给公司干活却拿不到钱该怎么办

给公司干活却拿不到工资，别慌，有办法解决。
最简单直接的办法，是和公司协商。找公司相关负责人聊聊，把你的诉求说清楚，问问公司为啥拖欠工资，看能不能商量出解决方案，比如确定一个发工资的时间。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。他们有权监督检查用人单位，能责令公司支付拖欠的工资。去投诉前，要准备好劳动合同、工作证、考勤记录这些能证明你和公司有劳动关系，以及你工作情况的证据。
也可以申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径，你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁时，得提供证据，证明你干了活以及应得多少工资。仲裁委员会的裁决是有法律效力的，如果公司不执行，你可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用法律手段维护自己的权益。

给公司干活但拿不到钱，有几种解决途径。
先和公司协商，这是最直接简单的办法。和公司相关负责人交流，明确说出自己诉求，了解拖欠工资原因，看能不能达成一致，比如确定支付工资的具体时间。
要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。他们有权监督检查用人单位，责令其支付拖欠工资。投诉时，要准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的证据。
也能申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要途径，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁中，要提供证据证明自己付出劳动以及应得工资数额。仲裁委员会的裁决有法律效力，公司不履行的话，可向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，用法律手段维护自己合法权益。

给公司干活却拿不到钱，不用慌，有这些办法能解决。
最直接简单的就是和公司协商。你可以找公司相关负责人，把自己的诉求明明白白说出来，问问公司为啥拖欠工资，看看能不能商量出一个解决方案，比如确定好啥时候发工资。
要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，会责令公司支付拖欠的工资。不过去投诉之前，你得准备好一些证据，像劳动合同、工作证、考勤记录，这些能证明你和公司有劳动关系，也能证明你的工作情况。
还能申请劳动仲裁，这也是解决劳动纠纷很重要的办法。你可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁的时候，你也得提供证据，证明自己干了活以及该拿多少工资。仲裁委员会的裁决是有法律效力的，如果公司不执行，你可以向法院申请强制执行。
要是对仲裁结果不满意，也别着急，你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，用法律武器来维护自己的合法权益。

在给公司干活却遭遇拿不到钱的情况，有多种法律途径能帮你解决问题。
和公司好好商量是个不错的开头。直接找公司相关负责人，把自己该拿到工资的想法清楚地说出来，同时问问公司为啥拖欠工资。说不定能和公司谈拢，确定一个发工资的日子，这种方式简单又直接。
要是和公司协商没结果，那就可以找劳动监察部门投诉。这个部门就像是劳动者的“保护神”，有权力对公司进行检查。你去投诉的时候，得带上能证明你在这家公司工作的东西，像劳动合同、工作证、考勤记录，这些能说明你给公司干活了。劳动监察部门会让公司把拖欠你的工资补上。
劳动仲裁也是解决这类问题的重要办法。你可以去劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，你得拿出证据，证明自己干了多少活，该拿多少钱。仲裁委员会做出的裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决给你钱，你还能去法院，让法院强制公司执行。
要是你对仲裁结果不太满意，也别担心，在规定的时间内可以去法院起诉。通过法院的判决，能更好地维护自己应得的权益。要是遇到这种事，别害怕，合理利用这些途径，就能拿回属于自己的报酬。

1、在公司辛辛苦苦干了活却拿不到钱的情况时有发生，遇到这事儿不用慌，有不少办法能解决。可以先跟公司商量商量，这是比较直接简单的法子。找到公司相关负责人，清楚把自己想法和要求说出来，问问公司为啥拖着工资不给，看看能不能一起商量出个解决办法，比如说定好啥时候发工资。
2、要是跟公司商量没结果，那就去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司进行监督检查，让公司把拖欠的工资给补上。去投诉前，要准备好能证明你在这公司工作的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录这些，证明你给公司干活了。
3、还能申请劳动仲裁，这也是解决工作中纠纷的重要办法。你可以去劳动合同履行地或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁的时候，也得拿出证据，证明你干了多少活、该拿多少工资。仲裁委员会给出的裁决是有法律效力的，如果公司不按照裁决给钱，还能去法院申请强制执行。
4、要是对劳动仲裁的结果不满意，在规定的时间内还能到人民法院起诉，通过法律来维护自己该有的权益。随着法律体系不断完善，劳动者维权的途径会越来越顺畅，遇到这类情况劳动者要积极拿起法律武器保护自己。