首页 > 法律咨询 > 湖南法律咨询 > 娄底法律咨询 > 娄底取保候审法律咨询 > 案子终止审理是否可以进行保释

案子终止审理是否可以进行保释

李** 湖南-娄底 取保候审咨询 2026.09.19 00:26:11 468人阅读

案子终止审理是否可以进行保释

其他人都在看:
娄底律师 刑事辩护律师 娄底刑事辩护律师 更多律师>
咨询我

咱们先来说说终止审理和取保候审是怎么回事。终止审理就是法院在审判案子的时候,碰到法律规定的一些情形,导致审判没必要或者不应该再继续下去了,这时候就终结这个案件的诉讼。而保释在咱们国家的法律里对应的是“取保候审”,它属于一种刑事强制措施,用在刑事诉讼过程中。
要是案子已经终止审理,那就说明诉讼程序已经结束了。这种情况下,是没有适用取保候审的基础的。为啥这么说呢?因为取保候审是在刑事诉讼期间用的,像侦查阶段、审查起诉阶段还有审判阶段,目的就是保证刑事诉讼能顺利开展。案子都终止审理了,诉讼都停下来了,也就用不着取保候审来保障诉讼进程了。
所以从法律程序来讲,案子终止审理之后,是不能进行取保候审的。不过呢,也有特殊情况。要是案件有新的证据出现,或者之前的程序有错误等,导致案件得重新启动审理,在新的诉讼过程中,如果符合取保候审的条件,那还是可以申请取保候审的。

2026-09-19 07:51:01 回复
咨询我

在司法实践里,终止审理和取保候审是两个重要概念。终止审理就是法院在审判案子时,碰到了法律规定的情况,让审判没必要或者不能继续下去了,于是结束这个案子的诉讼。而咱们说的保释,在我国法律里对应的就是取保候审,它是一种刑事强制措施,用在刑事诉讼过程中。
要是案子已经终止审理,那就说明整个诉讼程序结束了。这时候,就不存在再进行取保候审的条件了。取保候审主要是用在刑事诉讼的几个阶段,像侦查、审查起诉还有审判阶段,目的就是保证刑事诉讼能顺顺当当进行。当案子都终止审理了,诉讼都停下来了,也就不需要靠取保候审来保障诉讼进程。
简单来讲,从法律程序角度,案子终止审理后,是不能进行取保候审的。不过,有特殊情况除外。要是发现了新的证据,或者之前的程序有错误,导致这个案件需要重新开始审理,那在新的诉讼过程中,如果符合取保候审的条件,就能够申请取保候审。
给大家提个实用建议,要是遇到案子终止审理这种情况,当事人或者家属得先搞清楚终止审理的原因,看看符不符合重新审理的条件。要是觉得有新情况,赶紧找专业律师咨询,看看能不能申请重新审理以及符合不符合取保候审条件,用合法的途径维护自己的权益。

2026-09-19 06:12:22 回复
咨询我

1、终止审理说的是法院在审理案件时,如果碰到法律规定的情况,让审判没必要或者不应该接着进行,就结束这个案件的诉讼。而咱们国家法律里和“保释”对应的是“取保候审”,这是一种刑事强制措施,用在刑事诉讼过程中。
2、要是案子已经终止审理,那就说明诉讼程序结束了,这时候就没有适用取保候审的条件了。取保候审一般在刑事诉讼期间,像侦查、审查起诉还有审判这些阶段用,主要是为了保证刑事诉讼能顺利开展。案子终止审理,意味着诉讼停了,也就不用靠取保候审来保障诉讼进行了。
3、从法律程序来讲,案子终止审理之后是不能进行取保候审的。不过要是案件有特殊情况,比如出现新证据,或者之前程序有错误,使得案件要重新开始审理,在新的诉讼过程里,要是符合取保候审条件,那还是能申请取保候审的。

2026-09-19 04:53:29 回复
咨询我

很多人会有疑问,案子终止审理后还能取保候审吗?先给结论,一般情况下,案子终止审理后不能取保候审。
终止审理是法院审判案件时,遇到法定情形,让审判没必要或不应当继续,从而终结案件的诉讼活动。而我们常说的保释,在国内对应“取保候审”,它是刑事强制措施,适用于刑事诉讼中,像侦查、审查起诉和审判阶段,目的是保障诉讼顺利进行。
案子终止审理,说明诉讼程序已经结束,也就没了适用取保候审的基础,毕竟取保候审是在诉讼期间发挥保障作用。既然诉讼都停止了,就不需要它来保障进程了。
不过,也有特殊情况。要是案件有新证据出现,或是之前的程序有错误等,导致案件需要重新启动审理,那么在新的诉讼过程中,如果符合取保候审条件,就可以申请取保候审。

2026-09-19 02:59:52 回复
咨询我

终止审理是法院在审判案件时,遇到法律规定情形,使审判不应或不需继续,从而终结案件的诉讼活动。我国法律里,保释对应“取保候审”,这是刑事诉讼中的一种强制措施。
案子终止审理,就意味着诉讼程序结束了,这时没有适用取保候审的基础。取保候审适用于刑事诉讼期间,像侦查、审查起诉和审判阶段,作用是保障刑事诉讼顺利进行。案子终止审理,诉讼已停止,也就没必要用取保候审保障诉讼进程。
从法律程序讲,案子终止审理后不能进行取保候审。不过,要是案件有特殊情况,比如出现新证据、存在程序错误等,导致案件要重新启动审理,在新的诉讼过程中,若符合取保候审条件,就可以申请取保候审。
如果遇到案件终止审理后又想申请取保候审的情况,当事人要先确定案件是否存在可重新启动审理的特殊情况。若存在,就要收集相关证据,证明符合重新审理和取保候审的条件,然后向相关司法机关提出申请。

2026-09-19 02:17:22 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普
  • 劳动法规定工作年限多少不得辞退

    专业解答劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。

    2026.06.08 1240阅读
  • 裁员不能裁孕妇员工吗

    专业解答一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。

    2026.06.08 1562阅读
  • 公司合并裁员员工如何补偿

    专业解答公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。

    2026.06.08 1782阅读
  • 哪些情形下劳动关系不予经济补偿

    专业解答根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。

    2026.06.08 1389阅读
  • 要求员工辞职时需赔偿的违约金是多少

    专业解答员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。

    2026.06.08 1544阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多刑事辩护资讯

微信扫一扫