对农民工欠薪要承担何种刑事责任

恶意拖欠农民工工资，可能构成拒不支付劳动报酬罪。《中华人民共和国刑法》规定，以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就构成该罪。
对于“数额较大”，司法解释明确，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬，数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，应认定为“数额较大”。
犯拒不支付劳动报酬罪的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
不过，若行为人未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并承担相应赔偿责任，可减轻或免除处罚。农民工遇到工资被恶意拖欠，可先向政府有关部门反映，让其责令支付。若仍不支付，可通过法律途径维护自身权益。

恶意拖欠农民工工资，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。按照《中华人民共和国刑法》，要是有人用转移财产、逃匿这类办法，逃避给劳动者支付工资，或者明明有能力支付却不给，而且涉及金额较大，在政府有关部门责令支付后还是不付，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
那怎样算“数额较大”呢？相关司法解释给出了标准。如果是拖欠一名劳动者三个月以上的工资，金额在五千元到二万元以上；或者拖欠十名以上劳动者的工资，加起来数额在三万元到十万元以上，就属于“数额较大”。
一旦构成拒不支付劳动报酬罪，处罚是这样的：一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不判刑。要是造成了严重后果，就要处三年以上七年以下有期徒刑，并且交罚金。如果是单位犯这个罪，单位要交罚金，单位里直接负责的主管人员和其他相关责任人，也要按照前面的标准来处罚。
不过，如果还没造成严重后果，在被提起公诉前，把劳动者的工资支付了，并且依法承担相应赔偿责任，是可以减轻或者免除处罚的。所以，恶意拖欠工资可别心存侥幸，尽早支付才是正道。

在日常生活中，恶意拖欠农民工工资这种行为可不能轻视，因为这很可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。根据《中华人民共和国刑法》，要是有人用转移财产、逃匿这类手段逃避支付劳动者工资，或者明明有能力支付却拖着不给，而且涉及金额较大，在政府有关部门责令支付后还是拒不支付，那就构成犯罪了。
这里所说的“数额较大”是有明确界定的。如果拒不支付一个劳动者三个月以上的工资，且金额在5000元到2万元以上；或者拒不支付10名以上劳动者的工资，累计金额在3万元到10万元以上，就会被认定为“数额较大”。
一旦犯了拒不支付劳动报酬罪，可就要面临法律制裁了。一般情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能要交罚金，也有可能只交罚金不判刑。要是造成了严重后果，那就要处三年以上七年以下有期徒刑，并且肯定得交罚金。如果是单位犯了这个罪，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他相关责任人也会按照前面的规定来处罚。
不过，要是还没造成严重后果，在被正式起诉前把劳动者的工资支付了，并且依法承担相应赔偿责任，是可以减轻或者免除处罚的。所以，拖欠工资的人别心存侥幸，早点把工资给农民工才是正道。农民工遇到工资被拖欠的情况，要及时向政府有关部门反映，通过合法途径维护自己的权益。

1、恶意拖欠农民工工资这事儿，弄不好会犯下拒不支付劳动报酬罪。按照咱们国家刑法的说法，如果有人通过转移财产、逃跑这些手段，来逃避给劳动者发工资；又或者明明有能力支付，却故意不给劳动者工钱，而且涉及的金额还比较大，在政府相关部门要求支付之后，还是不掏钱，这就构成拒不支付劳动报酬罪了。
2、那啥算“数额较大”呢？相关解释说了，要是拖欠一个劳动者三个月以上的工资，而且金额在五千到两万以上；或者拖欠十名以上劳动者的工资，加起来总数在三万到十万以上，就会被认定是“数额较大”。
3、要是犯了这个罪，可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，还会被要求交罚金，也有可能只交罚金不判刑。要是因为拖欠工资造成严重后果，那会判得更重，可能会判三年以上七年以下有期徒刑，同时还要交罚金。要是单位犯了这个罪，单位会被罚款，单位里直接负责的主管人员和其他相关责任人，也会按照前面说的标准来处罚。
4、不过，如果犯错的人还没造成严重后果，在被正式起诉之前，把劳动者的工资付了，并且按照法律规定承担了相应赔偿责任，处罚有可能会减轻，甚至免除。

农民工被恶意拖欠工资的情况时有发生，要知道，恶意拖欠可能会触犯拒不支付劳动报酬罪。
依据《中华人民共和国刑法》，要是用转移财产、逃匿等办法逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，而且经政府有关部门责令支付后仍不支付，就构成此罪。
那么，啥算“数额较大”呢？相关司法解释明确，拒不支付一名劳动者三个月以上报酬，数额在五千元至二万元以上；或者拒不支付十名以上劳动者报酬，数额累计在三万元至十万元以上，就属于“数额较大”。
犯拒不支付劳动报酬罪的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金或者单处罚金；要是造成严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，同时处罚金。单位犯罪的，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会按上述规定处罚。
不过，如果还没造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并承担相应赔偿责任，是可以减轻或免除处罚的。所以，欠薪者别抱有侥幸心理，及时支付工资才是正道。