职工因交通事故受工伤，赔偿谁负责

1、职工因交通事故受了工伤，赔偿责任得分不同情况来定。要是交通事故发生在职工上下班路上，而且职工本人不是主要责任，那就会涉及两方面赔偿，一个是交通事故侵权赔偿，另一个是工伤保险赔偿。
   - 交通事故侵权赔偿方面，是由肇事的一方和他的保险公司来负责的。肇事方要按照自己过错的比例来承担赔偿，保险公司在保险规定的额度里进行赔偿。赔偿的项目有医疗费、因为受伤没上班少赚的钱（误工费）、照顾受伤职工的费用（护理费）等。
   - 工伤保险赔偿呢，由职工所在的单位和工伤保险基金来承担。要是单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医药费、康复的费用，还有一次性的伤残补助金等，就由工伤保险基金来支付；职工在工伤治疗期间单位照发的工资福利等，由单位来支付。要是单位没给职工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金出的费用，就都得单位来掏。
2、要是交通事故是职工在工作的时候发生的，并且算工伤，同样按照上面说的原则来。单位和工伤保险基金要按照规定承担工伤保险赔偿的责任。要是还有别的人对事故有责任（第三方侵权），职工还能找这个第三方要求赔偿。
3、在这类案子里，一般来说，像已经花出去的医疗费这些不能重复赔，不过职工可以同时争取交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。

职工因交通事故遭遇工伤，赔偿责任得分情况来看。
要是在上下班途中出了交通事故，职工又不是主要责任，那就有交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿两方面。交通事故侵权赔偿，得肇事方及其保险公司负责。肇事方按过错比例担责，保险公司在限额内赔付，像医疗费、误工费、护理费这些都能赔。工伤保险赔偿方面，若单位给职工交了工伤保险，治疗工伤的医疗费用、康复费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金出，停工留薪期的工资福利等由单位给。要是单位没交，本该基金出的钱就都得单位掏。
要是在工作过程中发生交通事故，认定为工伤的，也按上面的原则来。用人单位和工伤保险基金得按规定承担工伤保险赔偿。要是有第三方侵权，职工还能找第三方要赔偿。
要注意，除了已经花出去的医疗费用等不能重复赔，职工可以同时要交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。所以，职工遇到这种情况，要了解清楚自己的权益，维护好自身利益，有疑问也可以咨询专业人士。

职工因交通事故受工伤，赔偿责任承担分不同情况。
要是交通事故发生在职工上下班途中，且职工本人非主要责任，就涉及交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。交通事故侵权赔偿由肇事方及其保险公司负责。肇事方按过错责任比例赔偿，保险公司在保险责任限额内赔付，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。工伤保险赔偿由用人单位和工伤保险基金承担。若用人单位已给职工缴纳工伤保险，治疗工伤的医疗费用和康复费用、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利等由用人单位支付。若用人单位没缴纳工伤保险，本应由工伤保险基金支付的费用全由用人单位承担。
若交通事故在职工工作过程中发生且属于工伤，也适用上述原则。用人单位和工伤保险基金按规定承担相应工伤保险赔偿责任。若存在第三方侵权，职工还能向第三方主张侵权赔偿。
此类案件中，原则上除已发生的医疗费用等不能重复赔偿外，职工可同时主张交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。

职工遇到交通事故又被认定为工伤，赔偿责任得分情况来看。
要是在上下班路上发生的交通事故，同时职工本人不承担主要责任，这种情况就会涉及交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿两方面。交通事故侵权赔偿方面，由肇事方和其保险公司负责。肇事方按照过错比例来承担赔偿责任，保险公司在保险限额内进行赔付。常见的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。至于工伤保险赔偿，由用人单位和工伤保险基金承担。要是用人单位给职工交了工伤保险，像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资福利则由用人单位支付。可要是用人单位没交工伤保险，原本该由工伤保险基金出的钱就都得用人单位掏。
如果交通事故是在工作过程中发生，并且属于工伤，也适用上面说的原则。用人单位和工伤保险基金要按规定承担相应的工伤保险赔偿责任。要是存在第三方侵权，职工还能找第三方要侵权赔偿。
这里有个原则得注意，除了像已经产生的医疗费用这类不能重复赔偿外，职工可以同时去主张交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。很多人会误以为只能选一种赔偿方式，其实不是的，只要符合条件，大部分赔偿都能两边主张，大家要清楚自己的权益哦。

职工在工作中遭遇交通事故受伤，赔偿责任承担得看具体情况。
要是在上下班途中出的交通事故，职工本人又不是主要责任，就会有两方面赔偿。一方面是交通事故侵权赔偿，这得由肇事方和其保险公司负责。肇事方按过错大小承担责任，保险公司在保险额度内赔钱，像医疗费、误工费、护理费这些都在赔偿范围内。另一方面是工伤保险赔偿，这由用人单位和工伤保险基金来承担。要是单位给职工交了工伤保险，比如治疗工伤的医疗费、康复费，还有一次性伤残补助金等就由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资福利等由单位出。但要是单位没交工伤保险，本来该由工伤保险基金出的钱就都得单位掏。
要是交通事故发生在工作过程中，并且被认定为工伤，也是同样的道理。用人单位和工伤保险基金要按规定承担工伤保险赔偿责任。要是还有第三方造成侵权，职工还能向第三方要求赔偿。
在这类事情中，一般来说，已经花掉的医疗费用不能重复赔，不过除了这些，职工可以同时要求交通事故侵权赔偿和工伤保险赔偿。
给职工的法律建议是，遇到这种事要及时收集好相关证据，像事故责任认定书、医疗费用票据等。同时要尽快申请工伤认定，别错过时间。给用人单位的建议是，一定要及时为职工缴纳工伤保险，这既能保障职工权益，也能降低自身风险。