前公司起诉我失误造成公司损失?

前公司起诉您失误致损，需证明您存在故意或重大过失及因果关系。一般劳动者因一般过失致损，单位索赔范围有限。建议积极应诉，收集岗位职责、操作流程等证据，可委托律师代理。

前公司告你失误致损，先看它能否证明你有故意或重大过失、损失实际发生及因果联系，还要有合同或合法规章依据。普通疏忽一般不赔或只按过错比例赔。你尽快收齐工作记录、指令、交接单、沟通记录，证明按流程办或损失非你一人所致。可谈分期、减免；谈不拢就应诉，主张管理方也有责任、损失未固定。扣工资通常每月不超两成且不低于最低工资。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。