职工工亡后，单位和社保局各需承担什么费用

职工不幸因工死亡后，单位和社保局要承担的费用不一样。
社保局承担的费用有这些：
1. 丧葬补助金：按照统筹地区上一年度职工月平均工资，发6个月的钱。
2. 一次性工亡补助金：按照上一年全国城镇居民人均可支配收入，给20倍的钱。
3. 供养亲属抚恤金：给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。配偶每个月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每个月在这个标准上再多给10%。不过所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
单位承担费用的情况是这样的：要是单位没按规定给职工交工伤保险费，本来该由工伤保险基金出的钱，都得单位来掏。还有，职工在停工留薪期因为工伤去世，他的近亲属能拿到丧葬补助金；一级到四级伤残的职工，在停工留薪期结束后去世，他的近亲属除了能拿丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金也得单位给。就算单位交了工伤保险费，但出现特殊情况，比如单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，也得单位承担。

职工因工死亡后，费用承担方不同，承担的费用项目也不同。
社保局承担的费用有三类。一是丧葬补助金，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。二是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三是供养亲属抚恤金，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月领职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10% ，但所有供养亲属的抚恤金总和不能高于职工生前工资。
单位承担费用的情况分三种。其一，若单位没依法缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的费用都由单位出。其二，停工留薪期内因工伤死亡，近亲属可享丧葬补助金；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属除丧葬补助金、供养亲属抚恤金外，一次性工亡补助金由单位支付。其三，单位虽缴纳了工伤保险费，但未在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。

职工因工死亡，单位和社保局承担的费用不同。
社保局承担的费用有：一是丧葬补助金，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。
单位承担的费用分几种情况。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，原本由工伤保险基金支付的费用都由用人单位出。停工留薪期内因工伤死亡，近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工停工留薪期满后死亡，近亲属除丧葬补助金、供养亲属抚恤金外，一次性工亡补助金由用人单位支付。若用人单位缴纳了工伤保险费，但未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

职工因工死亡后，单位和社保局要承担的费用不一样。
先说说社保局承担的费用。一是丧葬补助金，领取标准是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三是供养亲属抚恤金，这笔钱会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%，要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在上述标准基础上再多10%。不过，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
再看看单位承担的情况。要是用人单位没按规定给职工缴纳工伤保险费，那原本该由工伤保险基金支付的费用，都得用人单位出。还有，职工在停工留薪期内因工伤死亡，其近亲属能享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，除了丧葬补助金和供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金也由用人单位支付。另外，即使单位缴纳了工伤保险费，可要是没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等相关费用，还是得用人单位承担。

职工因工死亡后，单位和社保局在费用承担上有明确区分。
社保局负责的费用有三项。一是丧葬补助金，这就好比是为职工身后事提供的一笔安葬费用，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是一次性工亡补助金，这是对职工家属的一种经济补偿，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。三是供养亲属抚恤金，发给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且没有劳动能力的亲属。配偶每月能拿到职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或者孤儿，还能在这个基础上再多拿10%，不过所有亲属的抚恤金加起来不能超过职工生前的工资。
单位承担费用的情况分几种。如果单位没给职工依法缴纳工伤保险费，那原本该由工伤保险基金出的钱就得单位自己掏。比如职工在停工留薪期内因工伤去世，其近亲属能享受丧葬补助金，这笔钱单位得出；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡，除了丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金也由单位支付。另外，要是单位没在规定时间内提交工伤认定申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用也得单位承担。
给大家的法律建议是，职工入职后，单位一定要及时为职工缴纳工伤保险费，这既是对职工负责，也是降低自身风险。职工家属在遇到因工死亡情况时，要及时了解相关政策，在规定时间内申请工伤认定，维护自己的合法权益。