临时工受伤，劳务公司负有责任不

在临时工和劳务公司建立起劳动关系时，劳务公司通常是要担起相应责任的。从法律层面看，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》都有规定，要是临时工因为工作受了事故伤害，或者患上了职业病，并且被认定为工伤，那就能享受工伤保险待遇。
如果劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工受伤被认定为工伤后，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费这些费用，就从工伤保险基金里出。但要是劳务公司没给临时工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就得全部由劳务公司自己掏腰包了。
另外呢，按照《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，比如说工作环境有安全隐患，或者没给临时工做必要的安全培训。就算最后没被认定为工伤，劳务公司也得按照过错大小，承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费这些损失。
不过也有特殊情况，要是临时工受伤是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些原因造成的，那劳务公司就不用担责了。
给劳务公司的建议是，一定要依法为临时工缴纳工伤保险，同时提供安全的工作环境，做好必要的安全培训，这样才能避免不必要的法律风险。临时工自己也要遵守法律法规和公司规定，别让自己的不当行为导致受伤。

1、要是临时工和劳务公司建立了劳动关系，通常劳务公司就得承担责任。
按照《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》的规定，员工因为工作受了伤或者得了职业病，并且经过工伤认定的，就能享受工伤保险待遇。要是劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工受伤被认定为工伤以后，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些费用，就从工伤保险基金里出。但要是劳务公司没给临时工缴纳工伤保险，那本来该由工伤保险基金支付的费用，就全得劳务公司自己掏腰包。
2、根据《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，比如说提供的工作环境有安全问题、没给临时工做必要的安全培训等，就算没构成工伤，劳务公司也得按照过错大小承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费这些损失。
3、但要是临时工受伤是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些情况造成的，那劳务公司就不用担责了。现在法律对于劳动关系中各方责任的界定越来越清晰，劳务公司在运营过程中需要更加注重合规管理，保障临时工的合法权益，这也是法律行业未来发展的一个重要方向，能促使劳动关系更加和谐稳定。

临时工和劳务公司建立劳动关系后，通常劳务公司是要担责的。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，临时工因工作受伤或患职业病，认定为工伤就能享受工伤保险待遇。要是劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工被认定工伤后，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费这些，就从工伤保险基金支付。但如果劳务公司没给临时工交工伤保险，那本该由工伤保险基金出的钱，就得劳务公司自己掏了。
另外，根据《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，像工作环境有安全隐患、没做必要安全培训等，就算没认定为工伤，劳务公司也得按过错程度承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费等损失。
但要是临时工受伤是因为自己故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等，那劳务公司就不用担责了。所以临时工要注意遵守规定保护自身安全，劳务公司也要依法缴纳保险、提供安全工作环境和培训，避免不必要的法律风险。

在临时工和劳务公司形成劳动关系时，通常劳务公司要担责。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定能享受工伤保险待遇。要是劳务公司给临时工依法缴了工伤保险，临时工受伤被认定工伤后，像治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，会从工伤保险基金支付。若劳务公司没缴纳工伤保险，原本该由工伤保险基金支付的费用就全得劳务公司出。
依据《中华人民共和国民法典》，如果劳务公司对临时工受伤有过错，比如工作环境有安全隐患、没做必要安全培训，就算没构成工伤，劳务公司也得按过错程度承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费等损失。
但是，若临时工受伤是因为故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，劳务公司就不用担责。
所以，劳务公司要依法为临时工缴纳工伤保险，提供安全工作环境，做好安全培训。临时工自身也要遵守法律和工作规定，避免因自身过错导致受伤，无法获得赔偿。

临时工和劳务公司要是形成了劳动关系，通常劳务公司是要负责的。
按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，临时工因为工作受了伤，或者得了职业病，并且经过工伤认定之后，就能享受工伤保险待遇。要是劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工受伤被认定为工伤后，像治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费这些费用，就从工伤保险基金里出。但要是劳务公司没给临时工交工伤保险，那本来该由工伤保险基金支付的费用，就得全由劳务公司来掏。
还有，根据《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，比如工作环境有安全隐患，或者没给临时工做必要的安全培训，就算没构成工伤，劳务公司也得按照过错程度承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费这些损失。
但也有例外情况，如果临时工受伤是因为他自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀，那劳务公司就不用担责了。