实体店，做卫厨的，没有合同，现在不合作了，店里库存，产品售后怎么办?

[律师回复]您好，请详细展开问题

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，你这边是什么想法呢

[律师回复]你好 请讲一下具体情况

[律师回复]你好 可以代理 你联系我一下

[律师回复]先别慌，没合同照样能处理。首先把库存数量、型号、进货凭证都理清楚，找厂家协商退货、换货或折价买断，谈不拢就按交易习惯处理。其次对已经卖给顾客的产品，你作为销售方仍有保修义务，要么自己继续负责，要么和厂家约定好售后费用后转给厂家承担，同时把顾客信息、维修记录都留好。最后结清账目后，书面通知厂家终止合作，避免日后扯皮。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一询问。

[律师回复]依据你的叙述，此种情况下应按合同约定履行

[律师回复]审查挂名法人合同非常重要，以确保您的权益得到保护。除了基本条款外，建议增加免责条款、责任限制以及退出机制等。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复]案件什么情况？大概说下

[律师回复]对于《合同法》实施前签的租赁合同，期限超过20年的部分，法律不溯及既往，但超过20年的约定仍不被支持，一般认定超过部分无效，20年内的租期有效。如果合同已履行多年，你可以先和对方协商，把租期调整到20年以内，重新签份补充协议；协商不成，可起诉请求法院确认超过20年的部分无效。注意已履行的部分通常不受影响，但剩余超期部分不再有强制力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]实习协议一般不算劳动合同，因为在校生实习通常不构成劳动关系，双方权利义务主要看协议约定。如果实习协议里写了违约金，要区分情况：只有单位为你提供了专项培训费用或约定了服务期，或者你违反保密义务给单位造成损失，单位才能主张违约金，否则可以拒绝支付。反过来，如果单位违约，比如没按约定提供实习条件、拖欠实习补贴，你可以要求单位承担违约责任并赔偿实际损失。处理上先看协议条款，再收集证据和对方协商，协商不成可向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一选择。