你好 我是公司法人,上海的,入职一个实习生,刚上班几天迟到,路上外卖小哥相撞,外卖小哥全责,我方员工股骨头粉碎性骨折,有没有辩护余地,想赔上点
您好,可同时主张交通事故赔偿和工伤待遇,保留材料,先由肇事方和保险赔付。
2026-08-28 22:29:08 回复
员工上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故,属于工伤,公司作为用人单位得按工伤保险待遇赔,没有免责余地。但事故全责在外卖小哥,员工医疗费、误工费等若已从外卖方获赔,公司可主张在工伤赔偿中抵扣重复部分。眼下先垫付救治费用,及时申请工伤认定,等伤情稳定做伤残等级鉴定再算总账。如果没给实习生缴社保,这笔钱全得公司出,这也是教训。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一。
2026-08-24 21:50:16 回复专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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