就是我有一个朋友他是做这个团队讲师的,然后他一个朋友做投资邀请他去当讲师去赚取工资?

[律师回复]你好，具体情况可以和我说一下，是什么法律问题

[律师回复]先带上身份证、结婚证去你晓得的大概地点，找办案民警问：人是不是在这里、有没有传唤证或拘留通知。法律上一般传唤最多十二小时，特殊情况可到二十四小时；若已拘留，通常二十四小时内要通知家属。现在快二十小时，先别慌，去要书面手续；若满二十四小时还没手续或不让见，找检察院反映，也可请律师去会见、递手续。注意保存去的记录和对方说法。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，具体讲一下情况

[律师回复]委托律师确定是否人赃俱获，否则就有机会我有罪辩护，如果证据充分，认罪认罚

[律师回复]你好，方便电话联系吗？

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好现在方便详细沟通吗？01

[律师回复]别急着去。仅凭来电说有文书、挂网上，不能认定你涉案；未说明事由、单位、警号、文书名称，先核实。可要求正式书面通知，或到本地派出所请民警协查该异地单位真假。确属传唤会出示传唤证或拘传证；网上追逃条件严格，不会因未接来电就挂。不要按对方指示转账、共享屏幕、给验证码。保留来电记录，等正式通知再处理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]您好，这个是要过去配合调查的。避免挂网逃。

[律师回复]先说结论：员工被刑事拘留、尚未定罪，单位不能仅凭拘留就停发工资，但可依法中止劳动合同或按规章制度处理，实操中多数单位会暂停发放。这里要厘清几点。第一，刑事拘留只是刑事强制措施，不等于有罪，刑事诉讼法规定未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。第二，在判决生效前，劳动关系一般处于中止履行状态——单位可暂停合同权利义务，包括不发工资，但这不等于开除，也不同于辞退。第三，若最终被判刑，单位可依据劳动合同法第三十九条被依法追究刑事责任解除劳动合同且不需补偿；若查明无罪或撤案，应恢复履行并补发工资。第四，拘留期间社保通常由单位继续缴纳或协商。建议您区分暂停发放和违法解除，若单位直接开除且后续无罪，可主张赔偿。家属可委托律师会见了解情况、推动取保。

[律师回复]被刑事拘留送进看守所，先稳住情绪、配合管理。拘留后二十四小时内会通知家属，除危害国家安全等少数案件，家属会见需经办案机关批准。嫌疑人权利：有自行辩护权、可申请取保候审、不受刑讯逼供。家属能做的是：尽快请律师会见，了解案情、传达家事、申请取保；送钱送物按看守所规定，别信可花钱捞人的谎话，谨防诈骗。案件流程：公安侦查最长三十七天，检察院决定是否批捕；不批捕可取保。提醒：嫌疑人在里面只说事实、不编造，笔录逐字核对再签。家属别隐匿、伪造相关材料，否则可能构罪。早期律师介入对争取取保、轻判很关键。以上意见供你参考。法律问题的处理往往要结合当地具体规定、你的证据材料和实际情节综合判断，建议必要时当面咨询专业律师，把证据准备扎实再行动，更能维护你的权益。

[律师回复]刚刚发生的吗？具体是店铺涉及哪方面的？的纠分被查

[律师回复]先说结论：保外就医不是申请就能批的，必须符合法定条件，而且通常要等判决生效、进入执行阶段才容易获批。在看守所期间被驳回，多数是因为不符合条件。 保外就医的法定条件分两类。一是暂予监外执行的情形：判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯，发现不宜继续执行刑罚的；怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理且适用暂予监外执行不致危害社会的。二是应当暂予监外执行的情形：患有高血压病、糖尿病等保外就医规定的疾病；因生活不能自理需暂予监外执行的。 不符合的一律不批。实践中被驳回的常见原因：疾病诊断不明确（只有"腰疼"没有正式诊断证明）、病情未达到保外标准、存在社会危险性。 可以做的努力：一是去有资质的医院做专项疾病诊断，取得正式诊断证明和病情评估报告，这一步最关键，光有申请书没用；二是申请驻所医院复查并出具意见；三是委托律师提交正式申请和完整医疗材料；四是情况紧急的可同时申请取保候审作为备选。 建议把检查报告、诊断证明整理齐全，通过律师正式递交。