合同里面并没有说明竞业协议的经济赔偿,离职快两个月,签了一个竞业协议,我妹妹是一个台球助教,想了解?

依据劳动合同法第二十三条、第二十四条，用人单位与劳动者约定竞业限制的，应当在解除或终止劳动合同后按月给予劳动者经济补偿；竞业限制期限最长不得超过二年。合同未约定补偿标准的，一般可按劳动者离职前十二个月平均工资的百分之三十按月支付，若单位未实际支付补偿，劳动者不受竞业限制约束，可主张其无效。台球助教通常不属于高级管理人员、高级技术人员等负有保密义务的人员，除非您妹妹确实掌握用人单位商业秘密并承担保密义务，否则该竞业限制条款对其可能不具有约束力。建议先核实是否接触商业秘密，再决定是否遵守或主张补偿。

这协议大概率有效，但没写经济补偿不代表你能白被限制。法律规定，离职后竞业限制期间，公司必须按月给你补偿，标准是离职前十二个月平均工资的30%，且不低于当地最低工资。如果公司一直不给钱，你有权要求解除这份协议，或者去劳动仲裁主张补偿。现在离职快两个月，赶紧书面催告公司支付或明确是否放弃竞业限制，别拖。如果公司不回应，可以仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。