想了解，退休返聘人员8级伤残怎么办？

1.有没有办理退休，每月在领养老金，不能走工伤。2.单位单独给你交了超龄单项工伤保险，年龄小于等于65周岁，可以走工伤。

是人身损害八级是吧，按雇佣关系，赔偿

超龄人员发生工伤后，通过社保渠道申请工伤认定难度较高，但可要求用人单位按照工伤标准支付赔偿。确定赔偿金额为案件核心争议点，主要需考量三方面内容：一是各地法院裁判标准存在差异；二是赔偿的核心项目为11个月工资的残疾补助金与医疗费用；三是若选择走人身损害赔偿程序，虽程序路径与工伤赔偿不同，但该路径下通常可支持精神损害赔偿。从维权行动层面看，无论最终结果如何，先行申请工伤认定以固定证据是最为关键的步骤。
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这个的话看单位有没有交工伤保险。

退休返聘人员与单位之间是劳务关系，不能走工伤保险，但可以按民法典追究单位过错责任。八级伤残需要做司法鉴定，凭鉴定结论要求单位赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等。如果单位买了雇主责任险，也可以直接向保险公司理赔。注意收集劳务合同、工资支付记录、医疗票据、鉴定意见书等证据，协商不成尽快向法院起诉，别超过三年诉讼时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。