职务侵占一万五，公安是否会立案

职务侵占罪有明确的立案标准。按照相关法律，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上才会立案。

若职务侵占金额是一万五千元，没达到立案标准，公安机关一般不会以职务侵占罪刑事立案。

即便未达刑事立案标准，该行为仍违反法律。被侵占单位可通过民事诉讼维权，要求侵占者返还财物并赔偿损失。单位内部也能按规章制度处理侵占人员，像警告、罚款、解除劳动合同等。

要留意，具体案件情况有差异，法律适用会受特殊情形影响。要是对案件有更多疑问，可咨询专业法律人士，获取更准确的建议。

咱先来说说职务侵占罪的立案标准。按照相关法律，公司、企业或者其他单位的人，要是利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，数额达到三万元以上，就达到立案标准了。

要是像你说的情况，职务侵占的金额只有一万五千元，这没达到职务侵占罪的立案标准，一般情况下，公安机关不会以职务侵占罪进行刑事立案。

虽说没达到刑事立案标准，但这种行为还是违法的。被侵占的单位可以通过打民事官司的方式来维护自己的权益，让侵占者把侵占的财物还回来，并且赔偿相应的损失。另外，单位内部也能根据自身的规章制度来处理侵占人员，比如给警告处分、罚款或者直接解除劳动合同。

这里要提醒一下，每个案件的具体情况可能不一样，法律的适用也会受一些特殊情况影响。要是你对这个案件还有其他疑问，最好咨询专业法律人士，这样能得到更准确的建议。

在生活里，职务侵占的事儿并不少见。按照法律规定，要是公司、企业或者其他单位的人员，利用自己职务上的便利，把本单位的财物非法占为己有，数额达到三万元以上，那就达到职务侵占罪的立案标准了。

比如说有这么个情况，职务侵占金额是一万五千元，这就没达到职务侵占罪的立案标准，公安机关一般不会以职务侵占罪来进行刑事立案。

但这可不代表这种行为就没事了，就算没达到刑事立案标准，它依然违反了相关法律规定。要是单位遇到这种被侵占财物的情况，有办法维护自己的权益。单位可以走民事诉讼的途径，要求侵占者把侵占的财物还回来，并且赔偿相应的损失。

单位内部也有手段处理这种侵占人员。可以按照单位的规章制度，对侵占人员进行警告、罚款，甚至解除劳动合同。

不过要提醒大家，每个案件的情况都不太一样，法律适用也可能会受到一些特殊情形的影响。要是你在这方面有疑问，别自己瞎琢磨，最好去咨询专业的法律人士，这样能得到更精准的建议，也能更好地维护自己的合法权益。

1.按照法律规定，要是公司、企业或者其他单位的人，利用自己职务上的便利，把本单位的财物偷偷占为己有，金额达到三万块以上，就达到职务侵占罪的立案标准啦。
2.你说的这种情况，侵占金额才一万五千元，没到这个立案标准。一般情况下，公安机关不会以职务侵占罪来立刑事案件。
3.虽说没达到刑事立案标准，但这行为还是违法了。被侵占的单位能走民事诉讼的路子，来维护自己的权益，让侵占者归还财物，还能要求赔偿损失。单位内部也能按规章制度来处理侵占的人，像警告、罚款，甚至把他开除。
4.要提醒的是，每个案子情况都不太一样，法律怎么用也可能受一些特殊情况影响。如果对案子还有疑问，找专业法律人问问，能得到更准确的建议。

职务侵占罪大家都不陌生，很多人想知道它的立案标准是啥。按法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物占为己有，数额达3万元以上，才会被认定构成职务侵占罪立案。

要是侵占金额只有1万5千元，没达到立案标准，公安机关一般不会按职务侵占罪刑事立案。不过，这行为还是违法的。被侵占单位有办法维护权益。单位可以走民事诉讼途径，让侵占者返还财物，还能要求赔偿损失。而且，单位内部也能依据规章制度处理侵占人员，像警告、罚款、解除劳动合同等。

要提醒的是，每个案件情况不同，法律适用也可能受特殊情形影响。要是你对这类案件有疑问，拿不准该咋办，建议咨询专业法律人士，他们能给出更精准的建议。