公司注册地为河南新乡,后报警,对死因家属无异议,不同意尸检,家属认为马某死亡应为工亡?

pub****091 河南-新乡工伤赔偿标准咨询 2026.08.08 09:29:59 480人阅读

公司注册地为河南新乡，公司营销人员马某在江苏徐州为营销部组长，在徐州的公司基地有专属办公室，住基地的员工宿舍，公司管食宿，公司要求上班时间为上午8：30至12：00，下午2：30至6：30。2026年8月4日8：30前，马某在宿舍洗漱后突发疾病死亡，未穿衣服，只穿内裤，病发时该宿舍有二名基地员工同住，同宿舍员工发现后立即通知基地负责人（店长），店长一分钟后到达宿舍，观察马某的情况后立即通知前台工作人员取速效救心丸前来宿舍并要求拨打120急救电话。120出诊后经现场急救无效死亡，后报警。120初步判断为心源性卒死。对死因家属无异议，不同意尸检。家属认为马某死亡应为工亡，公司应如何应对

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吴亮律师

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针对马某在宿舍突发疾病死亡的情况，公司应明确：根据《工伤保险条例》第十五条，视同工伤需满足“在工作时间和工作岗位”突发疾病。马某事发时在宿舍洗漱，未穿工作服，且未到上班时间，宿舍不属于工作岗位，因此不符合工亡认定条件。公司应收集宿舍同住员工证言、店长发现时间、120记录等证据，证明事发非工作时间和岗位。若家属申请工伤认定，公司可向当地人社部门提出异议，必要时通过行政复议或诉讼维权。同时建议公司人性化安抚家属，避免矛盾激化。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-08 09:46:24 回复

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