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用人单位没签合同员工路上撞人怎么办
先区分是否属于上下班途中或因公外出,并立即报警、救治和保存事故认定书、考勤、派工记录、工资流水及车辆保险资料。未签劳动合同不当然否定劳动关系,若符合工伤条件,员工可申请工伤认定;用人单位未申请的,员工或近亲属可在法定期限内自行申请。交通事故赔偿与工伤待遇可能竞合,应分别向责任方保险、社保和用人单位主张,具体按责任认定和损失项目核算。
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