昨天上班路上我与另一个电动车碰撞，我在后面直行，他在前面右拐，他拐的很急我反应不过来?

pub****838 江苏-南通交通事故处理咨询 2026.08.04 11:23:16 415人阅读

昨天上班路上我与另一个电动车碰撞，我在后面直行，他在前面右拐，他拐的很急我反应不过来

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 南通律师交通事故律师南通交通事故律师更多律师>

7 位律师回复

咨询我

钱平律师

17551301858 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南通咨询解答：1185条

你好，可以详细描述具体情况

2026-08-05 08:47:37 回复

咨询我

石志忠律师

18912900832 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：73106条

应当报警，确定事故责任。

2026-08-04 18:26:37 回复

咨询我

江苏致祥律师事务所律师

15150585321 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南京咨询解答：112738条

你好，你现在的问题解决了吗

2026-08-04 15:31:01 回复

江苏王牌（无锡）律师事务所律师

地区：江苏-无锡咨询解答：7987条

jut具体什么情况，交通事故吗？

2026-08-04 11:32:02 回复

咨询我

许道龙律师

13776176370 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-苏州咨询解答：11358条

昨天上班路上我与另一个电动车碰撞，我在后面直行，他在前面右拐，他拐的很急我反应不过来

2026-08-04 11:28:55 回复

咨询我

吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：643977条

这种情况前车转弯未让直行，通常要负主要责任，但你也得看自己有没有保持安全距离。建议先报警，让交警调取监控或现场勘查，出具事故认定书。如果对方不配合，可以凭认定书要求对方赔偿修车费和医疗费，协商不成可以去法院起诉。注意保留好现场照片、记录仪视频和医院单据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-08-04 11:25:10 回复

咨询我

杨维君律师

13921617448 （咨询请说明来自律图）

地区：江苏-南通咨询解答：251条

你好，请问责任认定了吗，有人受伤吗

2026-08-04 11:24:17 回复

查看其他2位律师回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普律师解析

女职工主要享有哪些劳动权益

专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。

2026.06.08 1756阅读
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗

专业解答员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。

2026.06.08 1854阅读
员工休年休假不批准怎么办

专业解答员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

2026.06.08 1543阅读
在职职工重大疾病不能上班怎么办

专业解答在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。

2026.06.08 1780阅读
休息日工作不补休怎样处理

专业解答休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。

2026.06.08 1931阅读