工伤社保赔偿的钱公司拿走了怎么办

工伤社保赔偿款本就该是工伤职工的“救命钱”，要是公司把这笔钱拿走，那可就是违法的。下面给工伤职工说说维权办法。

先试试和公司好好商量。直接跟公司讲清楚，社保赔偿款是属于职工的，让公司赶紧把钱还回来。在和公司交流的时候，要记得留个心眼，把聊天记录保存好，通话的时候也可以录音。这些记录以后说不定能派上大用场。

要是和公司商量没有结果，那就找劳动监察部门投诉。投诉之前，得准备好一些能证明自己情况的东西，比如劳动合同，这能证明你和公司有劳动关系；工伤认定书，说明你确实是受了工伤；还有社保赔偿支付凭证，证明赔偿款已经到账了。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司真的拿走了赔偿款，会让公司把钱还给职工。

要是劳动监察部门处理后还是没解决问题，还能申请劳动仲裁。向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司返还工伤社保赔偿款。仲裁委员会会根据双方提供的证据来审理，然后作出裁决。要是职工对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院起诉，让法院来做最终的判决。通过这些法律途径，职工的合法权益就能得到有效保障。

1、工伤社保赔偿款是属于受工伤职工的，要是公司把这笔钱拿走，那就是违法的。职工可以通过下面这些办法来维护自己权益。
先试着和公司商量。职工跟公司交流时，要讲清楚社保赔偿款该归自己，让公司把钱还回来。交流的时候，像聊天记录、通话录音这些都留好，以后可能用得上。
2、要是和公司商量没结果，就去劳动监察部门投诉。职工得准备好能证明自己和公司有劳动关系、自己受了工伤，还有公司拿走社保赔偿款的证据，比如劳动合同、工伤认定书、社保赔偿支付凭证等。劳动监察部门能对公司展开调查，要是查出来公司确实拿了不该拿的钱，就会让公司把赔偿款还回去。
3、还能申请劳动仲裁。职工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司返还工伤社保赔偿款。仲裁委员会会根据双方拿出来的证据进行审理，然后给出裁决。要是职工对仲裁结果不满意，在规定时间内可以去法院起诉，最后由法院来判决。通过法律手段，能很好地保护职工的合法权益。

工伤社保赔偿款本就该给受伤的职工。要是公司把这笔钱拿走，那可是违法的。职工遇到这种情况，可按下面几步来维权。

首先是协商。职工和公司好好谈，说明社保赔偿款是自己的，要求公司返还。谈的时候，记得保留好聊天记录、通话录音等，以后可能用得上。

要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。投诉前，得准备好能证明自己和公司有劳动关系、认定了工伤，还有公司拿走赔偿款的证据，像劳动合同、工伤认定书、社保赔偿支付凭证等。劳动监察部门会调查，要是情况属实，就会让公司把钱还回来。

要是劳动监察也没解决问题，就可以申请劳动仲裁。职工向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司返还赔偿款。仲裁委员会会根据双方的证据来审理并裁决。要是职工对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉，由法院作出最终判决。通过这些法律途径，职工的合法权益能得到有效维护。

工伤社保赔偿款是归工伤职工的，公司拿走属于违法。职工可按下面的步骤维权：
先尝试协商解决。职工和公司沟通，明确告知社保赔偿款应归自己，要求公司返还。沟通时要留存记录，像聊天记录、通话录音等，方便后续用。
要是协商不成，就向劳动监察部门投诉。投诉前，职工要准备好能证明劳动关系、工伤认定以及社保赔偿款被公司拿走的证据，比如劳动合同、工伤认定书、社保赔偿支付凭证等。劳动监察部门会调查公司，查证属实后，会责令公司返还赔偿款。
还能申请劳动仲裁。职工向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司返还赔偿款。仲裁委员会会依据双方证据审理并裁决。若职工对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，由法院作出最终判决。通过这些法律途径，能有效维护职工的合法权益。

工伤社保赔偿款是属于工伤职工的，如果公司把这笔钱拿走，那就是违法的。职工可以按下面这些步骤来维权。

首先试试协商解决。职工可以先和公司谈一谈，清楚地告诉公司社保赔偿款是自己的，要求公司把钱还回来。在和公司沟通的时候，要注意保留好相关的记录，像聊天记录、通话录音这些，万一后面用得上。

要是协商没有成功，就可以向劳动监察部门投诉。这时候，职工得准备好能证明自己和公司有劳动关系、自己是工伤以及公司拿走了社保赔偿款的证据，比如劳动合同、工伤认定书、社保赔偿支付凭证等。劳动监察部门有权力对公司进行调查，要是查出来公司确实拿走了赔偿款，就会让公司把钱还给职工。

要是投诉也没用，还能申请劳动仲裁。职工可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司返还工伤社保赔偿款。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。要是职工对仲裁结果不满意，还能在规定的时间内向人民法院起诉，由法院来做出最终的判决。通过这些法律途径，能很好地维护职工的合法权益。