易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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婚内协议里抚养费约定的时长,法律没有死死限定,全由夫妻双方商量着来。
正常情况下,大家一般会约定抚养费支付到孩子18岁。为啥呢?因为到这个时候,孩子差不多念完高中,有独立生活的本事了,这也是和《民法典》里父母要养未成年子女的规定相匹配的。不过呢,如果孩子满18岁了,但还在高中及以下阶段读书,或者因为一些不是自己能控制的原因,像丧失劳动能力,没办法正常生活,那父母还是得接着给抚养费。
夫妻也能根据自家情况,定其他的支付时长。比如约定给到孩子大学毕业,这样能保证孩子顺利完成大学学业;或者约定支付到孩子能自己工作、有稳定收入。只要这些约定是夫妻双方真心想这么定的,又不违反法律规定,不违背公序良俗,那就是有效的。
不过生活总爱变来变去,如果之后发生了大变化,原来定的抚养费支付时长不合适了,也有办法解决。夫妻可以坐下来重新商量,要是商量不成,还能去法院,通过打官司来变更约定。所以在签婚内协议时,要考虑周全,后续遇到问题也别慌,有法律途径能处理。
1、婚内协议里抚养费给多久,法律没做严格限制,全由夫妻双方商量着定。
2、在实际的司法案子里,一般会约定抚养费给到孩子满18岁。因为到这个时候,孩子大多高中毕业了,有能力自己生活了,这和《民法典》里父母要养未成年孩子的规定是相符的。但要是孩子满了18岁,还在接受高中及以下的教育,或者因为一些不是自己主观造成的原因,像丧失或部分丧失劳动能力,没办法正常生活,那父母可能还得接着给抚养费。
3、夫妻双方也能根据实际的情况,约定其他的支付时间。比如约定给到孩子大学毕业,这样能保证孩子完成高等教育;或者约定给到孩子能独立工作、有稳定收入的时候。只要这个约定是夫妻双方心里真实想的,不违反法律和行政法规的强制规定,也不违背公序良俗,那就是有法律效力的。
4、要是之后情况有了大变化,原来定的抚养费支付时间变得不合理了,夫妻双方可以通过商量或者打官司的方式,对这个约定进行更改。
婚内协议里抚养费给多久,法律没做严格规定,由夫妻自己商量。
司法实践中,常见的是约定给到孩子满18岁。因为一般到这个时候,孩子完成了高中教育,有独立生活能力,这也符合《民法典》里父母养未成年子女的规定。但要是孩子满18岁了,还在接受高中及以下教育,或者因为非主观原因丧失、部分丧失劳动能力,没法正常生活,父母可能还得接着给抚养费。
夫妻也能按实际情况约定别的支付时长。比如约定给到孩子大学毕业,这样能保证孩子完成高等教育;或者约定给到孩子能独立工作、有稳定收入。只要这约定是两人真心的想法,不违反法律强制规定,不违背公序良俗,就有效。
不过要留意,如果之后情况有重大变化,原来约定的支付时长变得不合理,夫妻可以协商改,也能通过打官司来变更约定。
婚内协议里抚养费约定的时长,法律没有严格限制,由当事人自行协商。
司法实践中,常见的是约定支付到子女年满十八周岁。这个阶段子女大多完成高中教育,有独立生活能力,这也符合《民法典》中父母对未成年子女的抚养义务规定。但要是子女满了18岁,还在接受高中及以下学历教育,或者因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力,无法维持正常生活,父母可能还得继续支付抚养费。
当事人还能结合实际情况约定其他支付时长。比如约定支付到子女大学毕业,保障子女完成高等教育;或者约定支付到子女能独立工作、有稳定收入。只要约定是双方真实意思,不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,就有法律效力。
要是之后出现重大情势变更,原定的抚养费支付时长变得不合理,当事人可以通过协商或者诉讼的方式变更约定。
婚内协议里抚养费约定的时长,法律没有严格限制,由夫妻双方自己商量决定。
在实际的司法情况中,常见的是约定支付抚养费到孩子年满18周岁。因为到这个阶段,孩子一般完成了高中教育,有独立生活的能力了,这也和《民法典》里父母对未成年子女有抚养义务的规定相契合。
不过呢,要是孩子满了18周岁,但还在接受高中及以下学历教育,或者因为一些非主观原因,像丧失或部分丧失劳动能力,没办法维持正常生活,父母还是得继续给抚养费。
夫妻双方也能根据实际情况约定其他的支付时长。比如约定支付到孩子大学毕业,这样能保障孩子完成高等教育;或者约定支付到孩子能独立工作、有稳定收入为止。只要这个约定是双方真实想法,不违反法律和行政法规的强制规定,也不违背公序良俗,就是有效的。
这里要提醒一下,如果之后出现了重大变化,原来约定的抚养费支付时长变得不合理了,夫妻双方可以通过协商或者打官司的方式来变更约定。
专业解答起诉公司时能否一并起诉股东需视情况而定。一般情况下,公司以其全部财产对债务负责,股东以出资额为限承担有限责任,不能随意起诉股东。但当股东存在滥用权利逃避债务、出资不实、抽逃出资等情形时,债权人可一并起诉股东,要求其承担相应责任。
专业解答公司被其他公司收购后,股票处理方式多样。若为现金收购,股东会按收购方确定价格获得现金回报,放弃持股;若为换股收购,股东会按约定比例将原股票换成收购方或新公司股票;若收购未达全面要约条件,股票可能继续在市场交易,但公司实际控制和经营会变化。
专业解答分公司不具备独立法人资格,不能被收购。因为分公司没有独立的财产和法人资格,其民事责任由总公司承担。若想取得分公司业务等,可与总公司协商,通过收购总公司股权或资产的方式,间接获取分公司的经营控制权。
专业解答怀孕期间公司合并,一般不能开除员工。根据法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同。即便公司合并,原劳动合同依然有效,由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以公司不能因合并而开除处于孕期的员工。
专业解答起诉公司合同纠纷,首先要准备好相关证据,如合同文本、履行记录等,向有管辖权的法院提交起诉状及证据材料。法院受理后会安排审理,可能先进行调解,调解不成则依法判决。当事人需积极参与诉讼,遵循法定程序,以维护自身合法权益。
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