易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师
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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。
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有固定收入者:按月总收入的20%-30%比例给付(月总收入包含工资、奖金、津贴、加班费、绩效等全部合法收入)。若负担两个及以上子女,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50%。
无固定收入者:按当年总收入或同行业平均收入,参照上述20%-30%的比例确定。若收入波动较大,可参照近3年平均收入计算。
特殊情况调整:若子女患重大疾病、残疾、需就读私立学校或存在特殊教育需求,实际开支远超普通标准,且支付方有负担能力的,可适当提高比例;若支付方失业、患病丧失劳动能力或经济状况显著恶化,可酌情降低比例。
你好,抚养费需要根据双方的经济情况,孩子的花销等综合确定,不固定每月多少
2026-07-29 09:44:50 回复
抚养费金额主要看三个因素:孩子实际需要、父母负担能力和当地生活水平。在杭州,2026年一般每月在1000元到3000元之间,有固定收入的通常按月总收入的20%-30%计算,但不超过50%。如果对方没固定收入,可参照当地标准或行业平均收入。建议先协商,协商不成可以起诉,法院会综合判决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-28 15:33:04 回复专业解答一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
专业解答国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
专业解答公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
专业解答公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
专业解答诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
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