工伤中本人有过错是否可获赔偿

在工伤问题上，很多人会担心自己要是有过错，是不是就拿不到赔偿了。其实在我国工伤保险实行的是无过错责任原则，这意味着在工伤事故里，只要符合法律规定的工伤认定情形，不管受伤的职工对损害发生有没有过错，用人单位都得承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》明确了很多应当认定为工伤的情况。像在工作时间和工作场所内，因为工作原因受伤；在工作前后，在工作场所做与工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时因履行职责受到暴力等意外伤害；得了职业病；因工作外出期间，由于工作原因受伤或失踪；上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等，都能认定为工伤。

不过也有特殊情况，要是职工存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀这三种情况，就不能被认定为工伤或者视同工伤了。所以在一般的工伤事故中，职工自身的过错通常不会影响工伤认定和赔偿。

要是遇到工伤，职工要及时向单位报告，并在规定时间内申请工伤认定。赔偿的项目和标准得看具体的工伤认定结果和劳动能力鉴定情况。建议职工保留好相关的就医记录、事故证明等材料，以便在处理工伤赔偿时能顺利维护自己的合法权益。

1、工伤赔偿和过错的关系
在工伤事件里，就算员工自己有过错，一般也能拿到赔偿。咱们国家的工伤保险实行的是无过错责任原则。简单说就是，只要符合法律规定的工伤认定情况，不管受伤的员工对伤害的发生有没有过错，单位都得承担工伤保险责任。
2、工伤认定的情形
按照《工伤保险条例》，下面这些情况应当认定为工伤：在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤；在工作时间前后，在工作地点做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；在工作时间和地点，因为履行工作职责被暴力等意外伤害；得了职业病；因公外出期间，因为工作原因受伤或者出事故下落不明；在上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
3、不得认定工伤的情形
只有员工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀这三种法定情况，才不能认定为工伤或者视同工伤。
4、总结
所以，一般的工伤事故中，员工自身的过错不影响工伤认定和赔偿。但具体的赔偿项目和标准，得根据工伤认定结果和劳动能力鉴定情况来定。

工作中受了伤，即便自身有过错，一般也能拿到赔偿。我国工伤保险实行的是无过错责任原则，也就是说，只要符合法律规定的工伤认定条件，不管受伤职工对伤害发生有无过错，单位都要承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》明确了应当认定为工伤的几种情况：在工作时间和工作地点，因工作受伤；工作前后在工作地点，做和工作有关的预备或收尾工作受伤；工作时因履行职责被暴力伤害；患上职业病；因公外出期间因工作受伤或失踪；上下班路上，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤等。

不过有三种情况不能认定为工伤，即故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。所以在大多数工伤事故里，职工自身过错不影响工伤认定和赔偿。但最终能获得哪些赔偿、赔偿多少，要根据工伤认定结果和劳动能力鉴定情况确定。要是遇到复杂的工伤问题拿不准，建议找专业人士咨询。

工伤赔偿遵循一定规则。我国工伤保险实行无过错责任原则，也就是说，在工伤事故里，只要符合法律规定的工伤认定情形，不管受伤害职工对损害发生有无过错，用人单位都要承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》明确了应当认定为工伤的情形。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，因工作原因受伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

但有三种法定情形不得认定为工伤或视同工伤，即职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。所以，一般工伤事故中，职工自身过错不影响工伤认定和赔偿。

赔偿项目和标准要依据具体的工伤认定结果和劳动能力鉴定情况确定。职工遭遇工伤，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

在工伤问题上，哪怕职工本人有过错，通常也能拿到赔偿。我国工伤保险遵循无过错责任原则，也就是说，在各类工伤事故中，只要符合法律规定的工伤认定情形，不管受伤职工对损害发生有没有过错，用人单位都得承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形。比如，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，做与工作有关的预备或收尾工作时受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患上职业病；因工外出期间，由于工作原因受伤或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。

不过，有三种法定情形下，职工不得被认定为工伤或者视同工伤，分别是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀。所以在一般的工伤事故里，职工自身的过错不影响工伤认定和赔偿。

需要注意的是，赔偿项目和标准要根据具体的工伤认定结果以及劳动能力鉴定情况来确定。大家遇到工伤问题时，要及时了解相关规定，维护自己的合法权益。