男方有工作女方无工作，孩子会判给谁

法律分析：
（1）孩子抚养权归属的核心原则是最有利于未成年子女，而非单纯看父母有无工作。
（2）两周岁以下子女通常判给女方，不过女方存在不宜抚养情形时除外。
（3）已满两周岁的子女，父母都要求直接抚养，法院会综合考量双方经济条件、生活环境、品德等具体情况。男方有工作、女方无工作，仅体现男方在经济上可能有优势，但女方若能提供稳定居住环境、有足够时间陪伴孩子等，也有争取到抚养权的可能。
（4）子女已满八周岁的，法院会尊重其真实意愿。

提醒：确定孩子抚养权归属需结合多方面具体情况判断，不同家庭案情有差异，建议咨询专业法律意见。

（一）对于两周岁以下子女，若无女方不宜抚养的情形，女方争取抚养权有优势，可积极准备自身适合抚养孩子的证据，如健康状况、生活习惯等。
（二）已满两周岁子女，无工作的一方可从提供稳定居住环境、能给予孩子足够陪伴、自身品德良好等方面入手，证明自己能为孩子提供良好成长条件。
（三）子女已满八周岁，要注重与孩子沟通交流，让孩子表达真实意愿并记录。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.孩子抚养权归属，不只是看父母有无工作，法院按最有利于未成年子女原则裁判。
2.两周岁以下孩子通常判给女方，除非女方不宜抚养。
3.已满两周岁孩子，父母都要抚养权时，法院综合考量双方经济、环境、品德等。男方有工作、女方没工作，不代表女方没机会，若女方能给孩子稳定环境、陪伴时间，也可能获抚养权。
4.孩子满八周岁，要尊重其意愿。总之，需结合实际判断。

结论：
孩子抚养权归属不能仅依据父母有无工作判断，要结合具体情况，以最有利于未成年子女为原则来判定。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，法院判定孩子抚养权遵循最有利于未成年子女原则。两周岁以下子女通常判给女方，除非女方存在不宜抚养情形。已满两周岁的孩子，父母都要求直接抚养时，法院会综合考量双方情况，诸如经济条件、生活环境、品德等。男方有工作、女方没工作，只显示男方或许在经济方面有优势，但女方若能提供稳定居住环境、有充裕时间陪伴孩子，也有争取到抚养权的可能。子女已满八周岁的，应尊重其真实意愿。总之，抚养权归属需诸多因素综合判断。若你在孩子抚养权方面存在疑惑或需要帮助，可向专业法律人士进行咨询。

孩子抚养权归属不能仅看父母有无工作，法院遵循最有利于未成年子女原则裁判。

两周岁以下子女通常判给女方，除非女方有不宜抚养情形。已满两周岁子女，父母都要求直接抚养的，法院综合考量双方经济条件、生活环境、品德等情况。虽然男方有工作在经济上或许有优势，但女方若能提供稳定居住环境、有较多时间陪伴孩子，也有争取到抚养权的可能。子女已满八周岁，要尊重其真实意愿。

建议父母双方尽量协商解决抚养权问题，以孩子利益为出发点达成共识。若协商不成走法律程序，无工作一方应积极证明自身能为孩子提供良好成长环境和陪伴；有工作一方也不可仅依赖经济优势，要关注孩子情感需求。