被单位以严重违反用人单位制度及职工奖惩管理制度被单方解除劳动合同，距法定退休不足五年?

[律师回复]你2027年3月才达到退休年龄、目前还没开始享受基本养老保险待遇，和公司的劳动关系仍然合法存续，现在被辞退是否有赔偿要分不同情况判定： 1. 公司合法合规辞退 如果公司是因你严重违反公司规章制度、严重失职给公司造成重大损失等法定合法理由辞退你，无需支付赔偿；如果是双方协商一致解除，或是公司符合法定裁员条件、因客观情况重大变化无法继续履行合同等合法情形辞退，需要向你支付经济补偿。 经济补偿的计算标准：按你在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除前12个月的平均应得工资，包含计时/计件工资、奖金、津贴和补贴等全部货币性收入，江门当地月工资高于社平工资3倍的，按社平工资3倍封顶计算，补偿年限最高不超过12年。 2. 公司无合法理由单方辞退 属于违法解除劳动合同，你可以主张二倍经济补偿的赔偿金，也就是常说的2N赔偿。比如你在公司工作满5年，月均应发工资1万元，对应的赔偿金就是10个月工资，合计10万元。 如果公司未依法为你缴纳社保，导致你2027年3月也无法正常享受养老待遇，这种情况下公司辞退你同样属于违法解除，必须支付二倍赔偿金。 3. 特殊注意事项 - 如果你已经和公司签订了无固定期限劳动合同，公司辞退需要有更严格的合法依据，仅以“经营困难”为由辞退但未履行法定裁员程序的，也属于违法辞退，需要支付赔偿金。 - 维权时注意不要盲目签署“自愿离职”“放弃补偿”类文件，妥善保存劳动合同、辞退通知、工资流水等关键证据，劳动仲裁时效为1年，从被辞退之日起计算，要在时效内通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁主张权益。 温馨提示：以上内容仅供参考，具体的赔偿判定和金额核算可以结合你的实际工作情况，咨询江门当地的劳动仲裁部门或专业法律人士，以官方的判定结果为准。

[律师回复]挺早就不区分了，如果有问题可以直接举报

[律师回复]提交社保证明，书面申请公积金中心依职权向单位调查核实劳动关系

[律师回复]你好，这个情况是不合理的

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]缓刑期间不实际坐牢，养老金照常发，这点你放心。不过缓刑期间一般不能参加养老金正常上调，等考验期结束就会恢复参与调整。如果遇到停发，你就拿判决书去当地社保局要求恢复发放，社保局必须按政策给你处理。另外提醒一下，有期徒刑缓刑考验期不能少于一年，你说的“缓10个月”可能是记错了，不影响养老金照发的结论。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你父亲是退休教师，土葬没有火化证，社保那边可能按殡葬条例不给抚恤金。但抚恤金属于一次性待遇，不是必须火化才给。你先去父亲原工作单位和当地人社局，书面说明从未收到火葬区宣传，且土葬不占耕地，要求按《社会保险法》和事业单位工作人员抚恤规定核发。若被拒绝，让他们出具书面决定，再凭该决定提起行政复议或行政诉讼。注意收集亲属不知情的证据，比如村委证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复]有毒有害岗位的折算工龄，原则上应当在办理退休时一并核定。你现在已经正常退休十多年，养老金也领取多年，再要求补折算工龄，实践中基本很难获得支持，因为退休待遇已经固定，且超过法定异议期。除非你能拿出当年的原始工资台账、保健津贴记录等过硬材料，证明社保机构当时确实漏算、错算，才可能走重新核定程序，但时间太久，证据保留和时效都是大问题。建议先带上个人档案去参保地社保经办机构查询原始退休审批表，确认当年是否已折算过；若确有遗漏，再书面申诉试一下，别抱太大期望。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]员工生病不能上班，先别慌，按程序请病假并递交医院证明，这就进入医疗期保护。医疗期内单位不能无故辞退，工资按合同约定或当地病假工资标准发，通常不低于最低工资的八成。如果医疗期满了还恢复不了，单位先给你调个轻松点的岗位，仍不能胜任的，单位解除合同也得依法支付经济补偿。注意保存好病历、假条，履行请假手续。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]超过退休年龄的工人只要在高温环境下实际工作，就应当和劳动年龄内人员一样享受高温补贴。这项补贴针对的是工作环境而非年龄，法律上按劳动关系还是劳务关系处理，都不影响发放标准。如果用人单位只给在岗职工发、不给超龄工人发，你可以收集考勤记录、工作场所温度证明、工资条等材料，先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉或提起民事诉讼，要求按同一标准补发。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你这种情况，病退后领的养老待遇，判刑期间会停发，但刑满释放后可以按原标准继续领取，不会因为坐过牢就永久取消。也就是说，五年内没钱领，出来之后恢复。建议你保存好释放证明和判决书，去社保经办机构核实待遇是否有变更。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你今年46周岁，已满45周岁，且教龄满30年，如果经劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，可以按病退办理提前退休，不需要等到55岁。你去年做过胆切除手术，今年大脑不好使，这属于健康原因，关键是要取得医院证明和劳动鉴定结论。建议先向单位人事部门申请做劳动能力鉴定，拿到鉴定结论后再办理退休手续。如果鉴定不通过，也可以考虑申请退出工作岗位领取退职费。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。