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易轶律师

易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,亲办案件780余件,单案最大标的100亿,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度、高标的额的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。易轶律师

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擅长婚姻纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房屋买卖合同纠纷代理多个离婚纠纷成功争取两个子女成功案例。

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两个人要是发生关系了,男的给女的花钱,发红包,那女的需要返还吗?

pub****851 安徽-宿州 彩礼咨询 2026.07.23 21:25:23 352人阅读

两个人要是发生关系了,男的给女的花钱,发红包,那女的需要返还吗

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18155330088 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-芜湖 咨询解答:8689条

两人自愿发生关系,男方自愿赠与的红包、礼物属一般赠与,女方无需返还。但若金额巨大且以结婚为目的(如彩礼性质),或男方有证据证明系借款,则分手后可能需返还。若涉及婚外情,配偶可主张返还夫妻共同财产。具体情况需结合证据判断。

2026-07-24 01:42:48 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:65781条

若属正常恋爱,小额红包、日常开销系自愿赠与,不用返还。大额财物若以结婚为目的,分手时可酌情返还。若一方已婚,该赠与违背公序良俗,配偶有权要求返还。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-07-23 21:27:15 回复
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18005579587 (咨询请说明来自律图)
地区:安徽-宿州 咨询解答:5760条

要看具体清新,具体钱数

2026-07-23 21:26:08 回复
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    专业解答女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。

    2026.06.08 1756阅读
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    专业解答员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。

    2026.06.08 1854阅读
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    专业解答员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。

    2026.06.08 1543阅读
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    2026.06.08 1780阅读
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    专业解答休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。

    2026.06.08 1931阅读
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