人在上班路上突然过世,这属于典型的“视同工伤”情形。根据《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时内抢救无效死亡的,视同工伤。但注意,必须是在上班途中、且与工作直接相关。如果是在路上因交通事故等非自身疾病原因死亡,则需看事故责任认定。建议家属立即收集死亡证明、病历、上班路线证明等材料,向单位申请工伤认定。如果单位不配合,可以自行向当地社保机构申请。注意时效是事故发生后一年内。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-23 10:39:22 回复
节哀。上班途中突发疾病离世,因不符合“工作时间和工作岗位”要件,通常难以认定为工亡;但若系非本人主要责任的交通事故,则可认定工伤。请尽快收集病历、事故认定书等材料,向人社局申请工伤认定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-23 10:29:10 回复专业解答因规划调整造成损失,一般遵循公平合理原则处理。通常会根据实际情况,由政府相关部门对受影响主体给予适当补偿。补偿方式可能包括货币补偿、置换土地等,以尽量弥补因规划调整给当事人带来的经济损失。
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