入职满一年后就可以立马休年假5天吗?

根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。您25年7月入职，26年7月满一年，从26年7月起即可享受年假，无需等到8月。年假天数按累计工作年限计算：满1年不满10年休5天。单位应统筹安排，您也可主动申请。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉。

理解你的疑问。根据《职工带薪年休假条例》，你2025年7月入职，到2026年7月满一年后，从2026年7月起就具备了享受年假的资格，但并非“立马”就能休满5天。年假天数按你当年剩余日历天数折算，比如你2026年7月满一年，当年剩余约5个月，折算后大概能休2天左右。完整的5天年假需要等到下一个完整年度（即2027年）才能享受。所以，你2026年8月可以休年假，但天数不是5天。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

连续工作满12个月次日即享年假。您26年7月满一年，次日起即有权申请，不必等到8月。但当年休假天数按单位剩余日历天数折算，7月满周年后未必能休满5天，具体休假时间也需单位统筹安排。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。