交通事故本人全责能报工伤吗?

您好，很高兴能为您分析这个问题。根据您“本人全责”这个关键信息，我先给您一个最直接的结论：通常情况下，您无法被认定为工伤。这里为您解释一下核心原因。《工伤保险条例》中有一个非常明确的规定，关于上下班途中的工伤认定。具体来说，只有在上下班途中，受到“非本人主要责任”的交通事故伤害，才能认定为工伤。您提到的“本人全责”，意味着您对事故承担全部责任，这恰恰是“非本人主要责任”的反面。所以，如果这次事故是发生在您上下班的合理路线和合理时间内，那么很遗憾，您这种情况不符合工伤认定的法定条件。但是，这里有一个重要的例外情况需要注意。如果这次交通事故不是发生在上下班途中，而是发生在您因工作需要外出办事、出差，或者在工作时间、工作场所内，因为工作原因驾驶车辆时发生的，那情况就完全不同了。比如，您是一名销售，开车去拜访客户的路上出了事故；或者您是公司的司机，在执行出车任务时发生事故。在这些“因工作原因”的情况下，即使您是全责，也有很大可能被认定为工伤。因为此时判断的核心是“工作原因”而非“责任划分”。所以，为了帮您准确判断，您可以先回忆一下：
1.  这次事故是否发生在您从家到公司，或从公司回家的固定路线上？
2.  如果是，那就基本无法认定工伤。
3.  如果不是，比如是出差、外出办事、接送客户等，那就需要进一步分析，并且您需要和单位沟通，由单位在事故发生后30天内为您申请工伤认定。给您的建议是：
首先，务必保管好《道路交通事故认定书》，这是最核心的证据。其次，尽快和您所在公司的负责人或人事部门沟通，说明情况。如果是上下班途中，公司一般会直接告诉您无法申请。如果是因为工作原因外出，公司有义务在30天内为您申请。如果公司不申请，您或者您的近亲属也可以在事故发生之日起1年内自行向当地人社局申请。最后，无论能否认定工伤，您都可以依据《交通事故认定书》，向事故对方的保险公司（如果有）以及您自己的保险公司主张赔偿。对方无责，您全责，但您车上人员责任险（座位险）和交强险、三者险等，仍然可以在其责任限额内对您进行赔付。建议您一并咨询一下车险的理赔员。希望这个分析能帮到您。如果情况比较复杂，建议带上材料咨询一下当地的专业劳动法律师。

你好，本人全责不能申报工伤

如果是上下班途中，不符合工伤条件

若系上下班途中且你负全责，依《工伤保险条例》第十四条，因不符合"非本人主要责任"要件，无法认定工伤。但若属因工外出或履行职务期间因工作原因发生事故，即使全责，仍可认定工伤。请携事故认定书、劳动合同等材料前来，我帮你结合具体时空要件仔细研判。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

是否能认定为工伤，关键取决于事故发生的时间和场景。