律师您好,想请教一个培训退费纠纷。 我报了一个驾校,学费3499元,合同里写的是培训费,其他费用为0。因为个人原因想退学,我只在驾校的APP上看完了科目一的视频学时,没有教练教过我,没有任何教学日志。我同意按合同约定的10%扣违约金,但驾校坚持要按30%扣。他们说是因为‘车管所受理成功了’,要扣这么多。
根据您提供的情况,合同中已明确约定违约金为10%,驾校要求按30%扣除违约金没有合同依据,您有权拒绝。驾校提到的“车管所受理成功”并非合同约定的扣费条件,不能作为增加违约金的理由。您可以要求驾校按照合同约定的10%扣除违约金,并退还剩余学费。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-07 18:11:23 回复
广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富,累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案,全力保障委托人权益,稍后电话联系并支持到所面谈。
2026-07-07 18:08:40 回复专业解答农民工进行工伤鉴定,首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后,在伤情相对稳定时,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供工伤认定决定和病历等资料,按其安排参加鉴定。
专业解答在做劳动能力鉴定期间被公司辞退,若公司属违法辞退,需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金,经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。若属合法辞退,公司无需赔偿。
专业解答工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定,一般不超12个月,伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行,鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束,需结合实际情况判断。
专业解答工伤未鉴定员工意外死亡,若死亡与工伤存在关联,家属可申请工伤认定,认定为工伤的,按规定享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等工亡待遇;若死亡与工伤无关联,则按非因工死亡处理,家属可获得一定丧葬补助费和抚恤金等。
专业解答等待工伤鉴定结果时,一般无需本人签字。鉴定结论作出后,劳动能力鉴定委员会会送达申请单位和个人,送达不要求本人签字结论才生效。本人不方便接收,单位可代收,也可委托他人代领。但申请阶段的申请表等材料通常需本人签字或盖章,特殊情况可由近亲属或监护人等代签并提供证明。
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