我在这上了13天班然后我是未成年他们用这个理由辞退我我想问一下，有没有三倍赔偿？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得因劳动者是未成年而解除劳动合同，除非该劳动者未满十六周岁或者从事的工作属于国家规定的禁止未成年工从事的工种。如果你已满十六周岁且工作合法，用人单位无正当理由解除劳动合同，应当支付经济补偿金，补偿金的数额通常是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来计算。若单位违法解除劳动合同，可能需要支付赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。至于三倍赔偿，需要根据具体情况和法律规定来判断，建议咨询专业律师获取详细解答。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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