法律分析:
(1)在连带责任保证中,债务人不履行到期债务,债权人可直接要求保证人担责。若保证人不履行,债权人起诉获生效法律文书后,可申请强制执行。
(2)一般保证里,保证人有先诉抗辩权,需先对债务人财产强制执行,仍不能履行债务时,才能对保证人强制执行。
(3)债权人申请强制执行要在法定期限内进行,且需向法院提交申请执行书等材料。法院会采取查询、冻结、划拨财产,查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。
提醒:
申请强制执行有时间限制且流程严谨,不同保证类型执行条件不同,建议咨询以分析具体案情。
(一)连带责任保证下,债务人不履行到期债务,债权人可先要求保证人担责,若其不履行,可起诉,拿到生效法律文书后,保证人还不履行,债权人可申请强制执行。
(二)一般保证中,保证人有先诉抗辩权,要先对债务人财产强制执行,仍不能偿债时,才能对保证人强制执行。
(三)债权人申请强制执行要在法定期限内,向法院提交申请执行书等材料,法院会采取查询、冻结等执行措施。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第六百八十八条规定,当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
1.连带责任保证:债务人不还到期债务,债权人可直接找保证人担责。若保证人不履行,债权人起诉获生效文书后,可申请强制执行。
2.一般保证:保证人有先诉抗辩权,先对债务人财产执行,仍无法偿债,才能执行保证人。
3.申请要求:债权人要在法定期限内申请,提交申请执行书等材料,法院会采取查冻扣划、查封拍卖等执行措施。
结论:满足一定条件时债权人可对保证人强制执行,连带责任保证和一般保证的执行条件不同,且申请强制执行有法定期限和材料要求。
法律解析:在连带责任保证中,债务人不履行到期债务,债权人可直接要求保证人担责,若保证人不履行,债权人起诉获生效法律文书后可申请强制执行。而一般保证里,保证人有先诉抗辩权,需先对债务人财产强制执行,仍不能履行债务时,才能对保证人强制执行。债权人申请强制执行需在法定期限内进行,并向法院提交申请执行书等材料,法院会依情况采取查询、冻结、划拨财产,查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施。若大家在保证责任及强制执行方面有疑问,可向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
专业解答工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
专业解答企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
专业解答下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
专业解答申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
专业解答65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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