离婚时夫妻为孩子支付的抚养费怎么算

法律分析：
（1）有固定收入者，抚养费通常按其月总收入百分之二十至三十比例给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（2）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（3）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（4）抚养费一般定期给付，有条件可一次性给付。
（5）父母可协议子女随一方生活并由该方负担全部抚育费，但抚养方抚养能力无法保障子女费用、影响其健康成长的，协议不被准许。

提醒：抚养费计算需结合实际情况，特殊情况较复杂时，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）有固定收入者，抚养费一般按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（二）无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（三）存在特殊情况，可适当调整抚养费比例。
（四）抚养费通常定期给付，有条件的可一次性给付。
（五）父母可协议子女随一方生活且该方负担全部抚养费，但抚养方能力不能保障子女费用、影响子女健康成长的，协议不被准许。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

1.抚养费计算：有固定收入，按月总收入20%-30%给付；养两个以上孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，按当年总收入或行业平均收入，参考此比例确定。
2.特殊情况：可适当调整比例。
3.给付方式：定期给，有条件可一次性给。
4.协议规定：双方可协议一方养孩子并承担全部费用，但若能力不足影响孩子成长，不被允许。

结论：
离婚时抚养费计算分情况，有固定收入按月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女不超50%；无固定收入参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定，特殊情况可调整，应定期给付，有条件可一次性给付，双方可协议一方负担全部抚育费，但需保障子女健康成长。
法律解析：
法律规定抚养费计算方式是为保障子女权益。有固定收入按比例计算，能让抚养费相对稳定合理；无固定收入参照相关标准确定，确保抚养费数额合理。特殊情况可调整比例，使抚养费更贴合实际情况。定期给付是常见方式，有条件一次性给付能为抚养方提供便利。父母可协议一方负担全部抚育费，但前提是保障子女健康成长，否则不予准许。若在离婚抚养费问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到保障。

1.离婚时抚养费计算有明确规则。有固定收入的，抚育费通常按其月总收入的20%-30%比例给付；若负担两个以上子女，比例可适当提高，但不超月总收入50%。无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。
3.父母双方可协议子女随一方生活并由抚养方承担全部抚育费，但抚养方抚养能力不能保障子女费用、影响子女健康成长的，该协议不予准许。

建议：双方可在离婚时友好协商抚养费数额与给付方式。若协商不成，可通过法律途径，由法院根据实际情况判决，以保障子女合法权益。