员工挪用公款15万已退还大概会被判多久

员工挪用公款15万后退还，量刑得看员工身份。

如果是国家工作人员，这种行为涉嫌挪用公款罪。只要挪用公款给自己用，去进行非法活动；或者挪用数额较大的公款拿去做营利活动；又或者挪用数额较大的公款，超过三个月没还，那就得处五年以下有期徒刑或者拘役。15万算数额较大，要是退还了公款，能从轻处罚，大概判一年左右。不过要是情节严重，就得处五年以上有期徒刑。

要是非国家工作人员，那就涉嫌挪用资金罪。挪用单位资金数额较大，超过三个月没还；或者没超过三个月，但数额较大且用于营利活动；再或者用于非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役。退还资金后可从轻处罚，有可能判一年以下有期徒刑，甚至适用缓刑。

所以，无论是国家工作人员还是非国家工作人员，挪用资金都可能面临刑事处罚，退还资金虽能从轻，但违法就是违法，千万不能心存侥幸去挪用公款或单位资金。要是遇到这类法律问题，建议及时咨询专业法律人士。

员工挪用公款15万且已退还，量刑得看员工具体身份。

如果是国家工作人员，这种情况涉嫌挪用公款罪。挪用公款有三种情形会被认定犯罪：一是归个人使用进行非法活动；二是数额较大进行营利活动；三是数额较大且超过三个月未还。这三种情况会处五年以下有期徒刑或者拘役。15万属于数额较大，因为已退还，可从轻处罚，一般可能判一年左右。不过要是情节严重，会处五年以上有期徒刑。

要是非国家工作人员，涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金，有三种情形构成犯罪：一是数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大且进行营利活动；三是进行非法活动。这三种情况处三年以下有期徒刑或者拘役。由于已退还资金，可从轻处罚，可能判处一年以下有期徒刑，甚至适用缓刑。

对于员工来说，要遵守法律，莫伸手挪用公款。一旦发生挪用行为，应尽快退还，争取从轻处罚。单位也应加强监管，避免此类情况发生。

员工挪用公款15万后退还，具体怎么量刑得看员工身份。

如果是国家工作人员，这种情况涉嫌挪用公款罪。挪用公款给自己用，去进行非法活动；或者挪用数额较大的公款去搞营利活动；又或者挪用数额较大的公款，超过三个月都没还，这些情形下会处五年以下有期徒刑或者拘役。这里15万属于数额较大的范畴，要是已经退还了公款，可以从轻处罚，有可能量刑在一年左右。不过要是情节严重，那就要处五年以上有期徒刑了。

要是非国家工作人员，就涉嫌挪用资金罪。挪用本单位资金数额较大，超过三个月没还；或者虽然没超过三个月，但挪用数额较大去进行营利活动；又或者挪用资金去进行非法活动，满足这些条件会处三年以下有期徒刑或者拘役。要是退还了资金，也可以从轻处罚，有可能判处一年以下有期徒刑，甚至还可能适用缓刑。

所以，员工身份不同，涉及的罪名和量刑情况也不一样。员工挪用公款后，及时退还对量刑是有好处的。

员工挪用公款15万后退还，量刑得分不同身份来分析。

要是员工属于国家工作人员范畴，这种行为就涉嫌挪用公款罪了。国家工作人员挪用公款的情况有好几种，比如把公款挪去给自己搞非法活动，或者挪用数额较大的公款去做营利的事儿，又或者挪用数额较大的公款超过三个月都没还。一旦有这些行为，法律规定处五年以下有期徒刑或者拘役。这里的15万属于数额较大的标准，不过因为员工已经把钱退还了，在量刑的时候会从轻处理，正常情况下可能判一年左右。但要是情节比较严重，那就要处五年以上有期徒刑了。

如果员工是非国家工作人员，那涉嫌的就是挪用资金罪。非国家工作人员挪用本单位资金，要是数额较大且超过三个月没还，或者虽然没超过三个月，但挪用数额较大去做营利活动，或者拿去搞非法活动，会处三年以下有期徒刑或者拘役。因为员工已经退还了资金，所以会从轻处罚，有可能判处一年以下有期徒刑，甚至还可能适用缓刑。

法律建议：不管是国家工作人员还是非国家工作人员，都要严格遵守法律，不能随意挪用单位的钱。如果不小心犯了错，要第一时间退还资金，争取从轻处理。同时单位也要加强财务监管，避免类似情况发生。

1、员工挪用了15万公款，之后把钱退还了，具体怎么量刑得看员工身份。要是员工是国家工作人员，这种情况就涉嫌挪用公款罪了。通俗来讲，挪用公款给自己用，去做违法活动；或者挪用的公款数额比较大，用来做赚钱的买卖；又或者挪用公款数额大，超过三个月都没还，这些情况都会被追究责任。法律规定，有这些情况的，会被处五年以下有期徒刑或者拘役。15万算是数额较大的，不过既然钱已经退还了，在量刑时会从轻处理，有可能判一年左右。但要是情节很严重，那就要处五年以上有期徒刑了。
2、要是员工不是国家工作人员，那就涉嫌挪用资金罪。也就是挪用自己单位的资金，数额较大，超过三个月没还；或者虽然没超过三个月，但挪用数额大，拿去做营利活动；又或者用这些钱去进行违法活动。有这些行为的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。要是把挪用的资金退还了，量刑时会从轻，有可能判一年以下有期徒刑，也有可能适用缓刑。