法人职务侵占，出纳是否要承担责任

结论：
法人职务侵占时，出纳是否担责需具体判断，不知情未参与则一般无责，明知配合可能构成共犯担刑责，工作疏忽提供便利会承担内部责任。
法律解析：
我国法律规定，共同犯罪是二人以上共同故意犯罪。若出纳对法人职务侵占不知情、未参与，无主观故意与客观协助行为，便不构成违法犯罪，无需承担责任。然而，若出纳明知法人侵占仍配合，如转账、做假账等，就与法人构成共同故意的职务侵占，会成为职务侵占罪共犯并承担刑事责任。此外，要是出纳工作疏忽给法人侵占提供便利条件，需按公司内部规章制度承担内部责任，比如赔偿损失、接受纪律处分等。如果在这方面遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身权益和明确法律责任。

1.法人职务侵占时，出纳是否担责要视具体情况而定。若出纳不知情且未参与，通常无需担责，因其既无主观故意也无客观协助行为，不构成违法犯罪。
2.若出纳明知法人实施职务侵占，还配合转账、做假账等，会构成职务侵占罪共犯，需承担刑事责任。因为共同犯罪是多人共同故意犯罪，此时出纳与法人是共同故意实施职务侵占。
3.若因出纳工作疏忽为法人职务侵占提供便利，要按公司内部规章制度承担内部责任，比如赔偿损失、接受纪律处分等。

为避免此类情况，出纳应加强法律意识学习，严格遵守财务制度和操作流程，工作中保持谨慎细致。

法律分析：
（1）若出纳对法人职务侵占不知情且未参与，通常无需承担责任。因为既无主观故意，也无客观协助行为，不符合违法犯罪构成要件。
（2）若出纳明知法人进行职务侵占，还配合转账、做假账等，可能构成职务侵占罪共犯，需承担刑事责任。这是因为刑法规定，二人以上共同故意犯罪属于共同犯罪，出纳与法人在此情况下属于共同故意实施职务侵占。
（3）若因出纳工作疏忽为法人职务侵占提供便利，要依据公司内部规章制度承担内部责任，比如赔偿损失、接受纪律处分等。

提醒：出纳应保持职业谨慎，遇到异常转账等情况要及时核实。若怀疑涉及违法，建议咨询专业法律意见。

（一）若出纳不知情且未参与法人职务侵占行为，无需担责，因为既无主观故意也无客观协助行为，不构成违法犯罪。

（二）若出纳明知法人职务侵占仍配合，如转账、做假账等，会构成职务侵占罪共犯，要承担刑事责任。

（三）若因出纳工作疏忽为法人职务侵占提供便利，需根据公司内部规章制度承担内部责任，像赔偿损失、受纪律处分等。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

1.法人职务侵占时，出纳是否担责要具体情况具体分析。若不知情且未参与，通常不用担责，因其无主观故意和协助行为，不违法犯罪。
2.若出纳明知法人侵占仍配合，如转账、做假账，可能成职务侵占罪共犯，要担刑事责任，这符合共同犯罪定义。
3.若因工作疏忽为侵占提供便利，出纳可能按公司制度担内部责任，像赔偿损失、受纪律处分。