我为一家公司介绍了一项业务并且谈成了共计8500万元,该公司答应给5%的居间费(,请问扣除税费后实际我能领到多少居间费?
根据中国税法规定,居间费属于劳务报酬所得,需要缴纳个人所得税。目前,劳务报酬所得适用的税率为20%。因此,5%的居间费即425万元,扣除20%税费后,实际能领到的居间费为425万×(1-20%)=340万元。具体数额还需根据当地税务机关的规定和您的实际情况来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-29 13:23:58 回复
居间费属于劳务报酬所得,根据《个人所得税法》规定,劳务报酬所得适用比例税率,税率为百分之二十。如果一次性收入畸高,可以实行加成征收。你介绍的业务谈成了共计8500万元,公司答应给5%的居间费,即425万元。扣除20%的个人所得税后,你实际能领到340万元。不过,具体税率和扣除标准可能会因当地政策和具体情况有所不同,建议你咨询当地的税务部门或专业的税务顾问。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-29 13:17:40 回复专业解答工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残,有医疗费(凭单据结算)、停工留薪期工资(待遇不变)、护理费(依护理依赖定)、住院伙食补助费等(按当地标准)。二是造成伤残,除上述项目,还有一次性伤残补助金(依伤残等级)、伤残津贴(部分等级职工享有)、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡,含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
专业解答企业未为职工购买保险,职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等,丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。
专业解答下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因,如履行职责与人产生矛盾遭报复,可能构成工伤,缴纳工伤保险的,由保险基金和用人单位按规定赔偿;未缴纳的,用人单位担责。若与工作无关,砍人者为侵权人,承担民事赔偿,包括医疗费等。若构成犯罪,受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。
专业解答申请工伤死亡赔偿需准备多类材料。要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。此外,还需提供死亡证明、申请人与死亡职工关系证明等。准备齐全这些材料,才能顺利申请工伤死亡赔偿。
专业解答65岁老人在工地重伤赔偿标准需综合多因素确定。赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。若构成伤残,还有残疾赔偿金等。具体数额要依据实际情况,结合当地经济水平、老人受伤程度等来计算。
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