公司挪用公款13万要坐牢多久

公司员工挪用公款13万涉嫌挪用资金罪。员工的这类行为满足数额较大、超三个月未还，或未超三个月但进行营利活动、非法活动等情形时，便构成此罪。挪用13万属数额较大标准，通常会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，若在提起公诉前退还挪用资金，可从轻或减轻处罚；犯罪情节较轻的，可减轻或免除处罚。而最终量刑要综合考虑挪用用途、是否归还及归还时间等因素。

给出如下建议：
1.挪用资金的员工应尽快退还挪用款项，争取从轻处罚。
2.公司要加强内部财务监管，完善资金审批流程，防止类似事件再次发生。
3.若发现员工有挪用资金迹象，公司应及时采取措施，如调查、报警等。

法律分析：
（1）公司员工挪用公款13万，符合挪用资金罪的相关构成条件。当挪用本单位资金出现归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或虽未超三月但数额大且用于营利活动，又或是用于非法活动等情形，就会构成此罪。
（2）挪用13万属于数额较大的范畴，通常会被处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，如果在提起公诉前将挪用资金退还，在量刑上可从轻或者减轻处罚。要是犯罪情节较轻，还能减轻或者免除处罚。
（3）最终的量刑并非固定，会结合挪用用途、是否归还以及归还时间等具体案情来综合判定。

提醒：
企业要注重资金监管，防止员工挪用资金。员工不可心存侥幸挪用公款，一旦触犯法律将面临严重后果，若已犯错应尽早退还资金，可咨询以获更精准法律分析。

（一）若公司发现员工挪用公款13万，应立即收集相关证据，如财务账目、转账记录等，为后续处理提供依据。
（二）可以先和该员工沟通，要求其尽快归还挪用的资金，并明确告知其行为可能面临的法律后果。
（三）若员工拒绝归还或无法归还，公司可向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

1.公司员工挪用公款13万，可能构成挪用资金罪。规定指出，挪用单位资金供个人使用或借贷他人，数额较大且超三个月未还，或未超三月但数额大用于营利、非法活动，都属此罪。
2.挪用13万属数额较大，通常判三年以下有期徒刑或拘役。
3.若在公诉前退还资金，可从轻或减轻处罚，犯罪轻的可免罚。最终量刑要结合挪用用途、是否归还等情况定。

结论：
公司员工挪用公款13万，可能涉嫌挪用资金罪，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役，若在提起公诉前归还，可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚，最终量刑需结合具体案情判定。
法律解析：
依据相关法律，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，出现数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大、进行营利活动，又或者进行非法活动等情形，就构成挪用资金罪。该员工挪用13万，属于数额较大的范畴。正常情况下会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，如果在提起公诉前把挪用的资金退还，会根据情节从轻或者减轻处罚，犯罪较轻的还能减轻或者免除处罚。但实际量刑会综合考虑挪用用途、是否归还、归还时间等具体案情。如果遇到类似法律问题，可向专业法律人士进行咨询。