单方事故致司机死亡，雇主应怎样赔付

1.单方事故致司机死亡，若司机和雇主是劳务关系，按民法典，提供劳务方因劳务受损，双方依过错担责。若司机无故意或重大过失，雇主担主责。
2.赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费等。死亡赔偿金按受诉法院地城镇居民人均可支配收入算，丧葬费按职工月平均工资以六个月总额算。
3.若司机有过错，可减轻雇主责任。雇主担责后，若司机有故意或重大过失，雇主可追偿。

结论：
单方事故致司机死亡，若司机与雇主是劳务关系，无故意或重大过失时雇主通常担主责，有过错则适当减轻雇主责任，雇主担责后司机有故意或重大过失可追偿，赔偿项目含死亡赔偿金等。
法律解析：
依据民法典，提供劳务一方因劳务受损，按双方过错担责。司机在事故中无故意或重大过失，雇主承担主要赔偿责任。赔偿项目多样，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，丧葬费按该地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算。若司机存在一定过错，雇主赔偿责任可适当减轻。并且，雇主担责后，若司机对损害发生存在故意或重大过失，雇主有向司机追偿的权利。若遇到此类复杂的劳务纠纷赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.司机与雇主为劳务关系且单方事故致司机死亡，若司机无故意或重大过失，雇主通常承担主要赔偿责任；若司机有一定过错，可减轻雇主责任。雇主担责后，若司机存在故意或重大过失，雇主可追偿。
2.赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算；丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算。
3.建议雇主为司机购买足额保险以分散风险。司机应严格遵守交通法规，避免自身过错。双方签订劳务合同时，明确事故责任承担方式和赔偿事宜，减少后续纠纷。

法律分析：
（1）在单方事故致司机死亡且司机与雇主为劳务关系时，依据民法典，若司机无故意或重大过失，雇主通常担主要赔偿责任。因为劳务关系中，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责，无过错的司机不应承担主要损失。
（2）赔偿项目涵盖死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，丧葬费按上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算。
（3）若司机有一定过错，雇主赔偿责任可适当减轻。且若司机对损害发生有故意或重大过失，雇主担责后可向司机追偿。

提醒：
此类案件中责任认定较复杂，不同情况责任划分有别，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若司机与雇主是劳务关系且在事故中无故意或重大过失，雇主应积极主动承担主要赔偿责任，准备好相关赔偿资金。
（二）赔偿时要明确各项赔偿项目，死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准算，丧葬费按当地上一年度职工月平均工资标准以六个月总额算，同时也要考虑被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。
（三）若司机存在一定过错，雇主可收集相关证据，以适当减轻自身赔偿责任。
（四）若雇主承担赔偿责任后，发现司机对损害发生有故意或重大过失，可通过协商或法律途径向司机追偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务一方因故意或者重大过失致使自己受到损害的，可以减轻接受劳务一方的责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。