公司提出转岗，新岗位不适应?

依据你的叙述，具体要看转岗的必要性、合理性以及有无歧视性而定

作为员工，你有权利表达对新岗位的不适应。首先，与公司人力资源部门沟通你的顾虑和困难，寻求调整或培训。如果沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，了解转岗程序和员工权益。必要时，可以咨询专业律师，了解你的法律权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果公司提出转岗，而新岗位不适应，首先可以和公司进行沟通，表达自己的困难和想法，看看是否能调整岗位或者提供培训帮助适应。其他方面，如果沟通无果，可以查看劳动合同中关于岗位调整的条款，依据《劳动合同法》相关规定，判断公司的转岗行为是否合理。再次，如果公司违反法律规定强行转岗，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。