离婚时男方不工作，小孩抚养权归谁

（一）若子女不满两周岁，若无特殊情况，女方优先取得抚养权，男方可提供女方不适合抚养的证据争取。

（二）子女已满两周岁，男方不工作会使自身处于不利地位，男方若想争取抚养权，可举证女方存在不适合抚养的情形，如女方患有严重疾病、有虐待子女行为等。

（三）子女已满八周岁，应尊重其意愿。男方可积极与子女沟通陪伴，取得子女的认同。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚时孩子抚养权归属，遵循最有利于未成年子女原则。男方不工作影响抚养能力，但不是唯一判断标准。
2.子女不满两周岁，通常随母亲生活。已满两周岁，法院综合考量双方情况。男方没工作、收入不稳定，争取抚养权较不利，但女方有不适合抚养情况，男方也可能获得。
3.子女已满八周岁，尊重其意愿，若愿随不工作男方生活，法院会考虑。总之，判定结合多方面保障子女成长。

结论：
离婚时小孩抚养权归属按最有利于未成年子女原则确定，男方不工作会影响抚养能力但非唯一判断因素，需结合子女年龄等多方面因素判定。
法律解析：
根据民法典规定，离婚时小孩抚养权归属需遵循最有利于未成年子女的原则。对于不满两周岁的子女，通常随母亲生活。已满两周岁的子女，法院会综合考量双方情况。男方不工作缺乏稳定收入，这在争取抚养权时是不利因素，但如果女方存在不适合抚养子女的情形，男方也有获得抚养权的可能。而当子女已满八周岁时，应尊重其真实意愿，若子女愿意随不工作的男方生活，法院会予以考虑。可见，抚养权判定是综合多方面因素，目的是保障子女健康成长。如果在离婚抚养权问题上存在疑惑，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.离婚时小孩抚养权归属以最有利于未成年子女为原则。男方不工作影响抚养能力，但非唯一判断因素。
2.对于不满两周岁的子女，通常随母亲生活。
3.已满两周岁的子女，法院综合考量双方情况。男方不工作缺乏稳定收入，争取抚养权较不利，但女方若存在不适合抚养情形，如患严重疾病、有虐待子女行为等，男方也可能获得抚养权。
4.已满八周岁的子女，应尊重其真实意愿。若子女愿意随不工作的男方生活，法院会予以考虑。

建议男方若想争取抚养权，可尽快找到稳定工作，证明自己有抚养能力。同时，双方都应从孩子的角度出发，营造良好成长环境。

法律分析：
（1）离婚确定小孩抚养权遵循最有利于未成年子女原则，男方不工作影响抚养能力，但不是唯一判断标准。
（2）子女不满两周岁时，通常随母亲生活。
（3）已满两周岁的子女，法院综合考量双方情况。男方不工作缺乏稳定收入，争取抚养权较不利，但女方有不适合抚养情形时，男方也可能获得抚养权。
（4）子女已满八周岁，应尊重其真实意愿，若愿意随不工作的男方生活，法院会予以考虑。

提醒：
抚养权判定复杂，不同家庭情况有不同处理方式，建议遇到相关问题咨询以获取具体分析。