非法侵占公司财产超过1万怎么判

1.非法侵占公司财产，符合职务侵占罪构成要件，数额超1万但未达6万，不构成职务侵占罪，属民事侵权。公司能通过民事诉讼要求返还财产并赔偿损失。
2.数额达6万及以上，构成职务侵占罪。数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑结合犯罪情节和退赃情况判定。

结论：
非法侵占公司财产，数额未达6万属民事侵权，公司可民事诉讼维权；数额达6万及以上构成职务侵占罪，量刑依数额及情节判定。
法律解析：
根据相关法律规定，非法侵占公司财产时，若符合职务侵占罪构成要件，但数额超过1万未达6万，不构成职务侵占罪，而是属于民事侵权行为。此时公司可通过民事诉讼，要求侵占者返还财产并赔偿损失。当数额达到6万及以上，就构成职务侵占罪。其中数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃情况等因素。如果遇到此类问题，为了更好地维护自身权益，建议向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

公司财产受法律保护，非法侵占公司财产需承担相应法律后果。侵占数额未达6万但符合职务侵占罪构成要件时，属民事侵权，公司可通过民事诉讼要求返还财产和赔偿损失。当数额达到6万及以上，则构成职务侵占罪，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，具体量刑会结合犯罪情况判定。

为避免公司财产受损及员工触犯法律，建议如下：
1.公司建立健全内部监督机制，规范财务管理流程，加强对员工的法律培训。
2.员工应提升法律意识，遵守法律法规和职业道德。
3.一旦发现非法侵占行为，公司及时收集证据，通过合法途径维护自身权益。

法律分析：
（1）非法侵占公司财产时，需先判断是否符合职务侵占罪构成要件。当数额超过1万但未达6万，虽不构成职务侵占罪，却属于民事侵权行为，此时公司能借助民事诉讼途径，要求侵占方返还财产并赔偿损失。
（2）若数额达到6万及以上，便构成职务侵占罪。依据数额不同量刑有别，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。最终量刑要结合犯罪情节、退赃情况等多方面综合判断。

提醒：公司发现财产被侵占，应及时收集证据，根据数额选择合适维权途径。构成犯罪的切不可轻易私了，以免留下隐患，若有疑问可咨询。

（一）当非法侵占公司财产数额超过1万但未达6万时，因不构成职务侵占罪而是民事侵权，公司应收集好相关证据，如财物的权属证明、侵占行为的记录等，然后向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求对方返还财产以及赔偿给公司造成的损失。

（二）若数额达到6万及以上，公司应立即向公安机关报案，配合警方调查。对于犯罪嫌疑人，司法机关会根据其侵占数额大小、犯罪情节、退赃情况等综合判定量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。