厂里拒绝给违约金会有什么样处理

法律分析：
（1）当厂里拒绝支付违约金且双方有书面合同约定、违约事实明确时，先与厂方友好协商并保留沟通记录，这是较为温和且成本较低的解决方式，能尝试和平解决纠纷。
（2）协商无果后，收集合同、违约事实证明材料等证据，向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方力量促使双方达成和解。
（3）若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的前置程序，仲裁委将依据证据进行审理裁决。
（4）对仲裁结果不服，在规定期限内可向法院提起诉讼，由法院作出最终判决。获得生效裁判后，若厂方仍不支付，可申请法院强制执行。

提醒：处理过程中要注意证据收集的完整性和时效性，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）有书面合同约定违约金且违约事实明确时，先和厂方友好协商支付违约金，同时保留好沟通记录。
（二）协商无果，收集合同、违约事实证明材料等证据，向劳动争议调解组织申请调解。
（三）调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委受理后会根据证据审理并裁决。
（四）对仲裁结果不服，除法律另有规定，在规定期限内向人民法院提起诉讼。
（五）获得生效裁判后厂方仍不支付的，申请法院强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.有书面合同约定，且违约事实清晰，先和厂方友好协商付违约金，协商时留好记录。
2.协商不成，收集合同、违约证明等证据，向劳动争议调解组织申请调解。
3.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委根据证据审理并裁决。
4.对仲裁结果不服，一般可在期限内起诉，获生效裁判厂方仍不付，申请法院强制执行。

结论：
厂里拒绝支付违约金，可先协商，协商无果可依次申请调解、仲裁，对仲裁结果不服可起诉，获得生效裁判后厂方仍不支付可申请强制执行。

法律解析：
依照法律规定，在有书面合同约定且违约事实明确的情况下，向厂里追讨违约金有相应流程。首先友好协商要求支付并保留记录，这是较为温和的解决方式。若协商不成，收集证据申请调解，调解不成再申请仲裁，仲裁是劳动争议解决的前置程序。若对仲裁结果不满意，除特殊情况外可向法院起诉，法院会依法审理判决。当拿到生效裁判后厂方仍拒不支付，便可申请强制执行。若在处理过程中遇到任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询获取帮助。

1.处理厂里拒绝支付违约金，应按既定步骤有序进行。若有书面合同且违约事实明确，先友好协商是明智之举，既能保持合作关系，也能高效解决问题。协商时保留沟通记录，以备后续之需。
2.若协商未达成一致，需收集合同、违约事实证明材料等证据，向劳动争议调解组织申请调解。调解是柔性解决方式，能在一定程度上化解矛盾。
3.调解不成，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是劳动争议处理的必经前置程序。仲裁委将依据双方证据审理并裁决。
4.若对仲裁结果不满，在符合法律规定的情况下，可在规定期限内向法院起诉。获得生效裁判后，若厂方依旧不支付，可申请法院强制执行，以保障自身权益。