劳动仲裁连带赔偿一方不赔该怎么办

劳动仲裁裁决确定连带赔偿责任后，若一方不履行赔偿义务，另一方有权向人民法院申请强制执行以保障自身合法权益。按照法律，生效的调解书、裁决书当事人应如期履行，逾期不履行则另一方可依民事诉讼法规定申请执行，法院会依法处理。

申请强制执行需做好准备工作，应准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等材料。
法院受理申请后会采取多种执行举措，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，对被申请执行人的财产进行查封、扣押、拍卖、变卖等，通过这些措施确保申请人的权益得以实现。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决确定连带赔偿责任，若一方不履行赔偿义务，另一方有权向人民法院申请强制执行。这是基于法律规定，生效的调解书、裁决书当事人需按期限履行，逾期不履行的，另一方可依民事诉讼法申请执行。
（2）申请强制执行时，需要准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等材料。这些材料是启动执行程序的必要依据。
（3）法院受理申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，扣留、提取其收入，查封、扣押、拍卖、变卖其财产等，以此保障申请人的合法权益得以实现。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情执行情况有差异，建议咨询以获取更精准分析。

（一）当劳动仲裁裁决确定连带赔偿责任，一方不履行赔偿义务时，另一方要及时向人民法院申请强制执行，维护自身权益。
（二）申请时要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等相关材料。
（三）法院受理申请后，会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等，申请人应配合法院工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

1.劳动仲裁裁决连带赔偿，若一方不履行赔偿责任，另一方可以向法院申请强制执行。
2.生效的调解书和裁决书，当事人应按规定期限履行。逾期不履行的，另一方可依相关规定申请执行，法院会依法处理。
3.申请时要准备强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等材料。
4.法院受理后，会通过查询存款、扣押财产等多种措施，保障申请人权益。

结论：
劳动仲裁裁决确定连带赔偿责任，一方不赔时，另一方能向人民法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律，发生法律效力的调解书、裁决书，当事人应按规定期限履行。若一方逾期不履行，另一方有权依照民事诉讼法规定向法院申请执行，且法院会依法执行。申请强制执行时，要准备好强制执行申请书、劳动仲裁裁决书等材料。法院受理后，会通过查询、冻结、划拨被申请执行人存款，扣留、提取收入，查封、扣押、拍卖、变卖财产等执行措施保障申请人权益。若遇到劳动仲裁裁决执行相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。