您好 误工费以实际发生减少的金额证明为准 采用填平原则
2026-06-21 11:57:37 回复
你好,正式工作按实际减少工资算误工费,无证网约车因属非法营运,法院一般不认可该兼职收入,仅支持本职误工损失。
2026-06-17 11:17:51 回复
我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-17 10:40:20 回复
在故意伤害案件中,误工费的计算主要依据受害人的实际收入损失。如果受害人有正式工作,误工费通常按照其实际减少的收入来计算。对于兼职网约车司机,如果没有双证,这部分收入可能无法作为误工费的计算依据。因为没有合法的运营资质,这部分收入的合法性存在争议。不过,如果能提供证据证明兼职网约车收入是合法且稳定的,可以尝试主张这部分损失。建议收集相关的收入证明、工作记录等证据,以便在诉讼中更好地维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-17 10:33:39 回复专业解答公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》,赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面,在股权转移登记前,未公证且不具公益等性质,公司可撤销;完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下,受赠人有严重侵权等行为,公司一年可撤销;若赠与人死亡等,继承人或法定代理人六个月内可撤销。
专业解答公司停业时股东股金的计算,需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产,按股东的出资比例或持股比例分配;若资不抵债,股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任,股金可能无法全额收回甚至归零。
专业解答判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制,任职期间每年转让股份不得超所持股数25%,离职半年内不得转让。离职超半年,原则上不再受该限制,但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制,若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效,让转让方担法律风险和赔偿责任,所以要先查看章程规定。
专业解答当公司解雇高管时,其股权期权的处理需依据合同约定和相关法律规定。若合同有明确解约处理条款,按约定执行;若未约定,可能需遵循公平原则协商,还可能涉及劳动争议解决机制,以保障双方合法权益。
专业解答股东通常无法自行强制退股。一般可通过股权转让方式退出,将股份转让给其他股东或第三方;还可在公司符合减资条件时,由公司减少注册资本实现股东退出;若公司出现僵局等法定情形,股东可向法院起诉请求公司回购股份。
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