1.债权人可只起诉一个共同借款人。在共同借款关系里,债权人有自主选择起诉对象的权利,每个共同借款人对债务承担连带清偿责任,债权人能要求所有借款人共同偿债,也能仅要求一人偿还全部债务。
2.被起诉的借款人不能以存在其他共同借款人为由拒绝担责。法院会根据借贷事实和证据审理,判决其承担相应责任。
3.承担责任的借款人可追偿。该借款人承担责任后,超出自己应承担份额的部分,可向其他共同借款人追偿。
建议债权人起诉前收集好借贷相关证据,确保诉求能得到法院支持。被起诉的借款人应积极履行判决,之后及时向其他共同借款人追偿,维护自身权益。
法律分析:
(1)债权人在共同借款关系中有自主选择权,可只起诉其中一个共同借款人。
(2)共同借款人对债务负连带清偿责任,债权人既能要求全体借款人共同偿债,也能要求单个借款人偿还全部债务。
(3)被起诉的单个借款人不能以有其他共同借款人为由拒绝还款,法院会根据借贷事实和证据判决其承担责任。
(4)该借款人承担责任后,超出自身应担份额的部分,可向其他共同借款人追偿。
提醒:债权人起诉时应充分收集借贷证据,共同借款人还款后及时向其他借款人追偿以免权益受损,案情不同解决方案有别,可进一步咨询分析。
(一)债权人可根据自身意愿,在共同借款关系中选择只起诉其中一个共同借款人,不必将所有借款人列为被告。
(二)被起诉的共同借款人不能以存在其他共同借款人为由拒绝还款,法院会根据借贷事实和证据审理判决其承担责任。
(三)若被起诉的借款人承担责任超出自己应承担份额,可向其他共同借款人追偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百一十九条规定,连带债务人之间的份额难以确定的,视为份额相同。实际承担债务超过自己份额的连带债务人,有权就超出部分在其他连带债务人未履行的份额范围内向其追偿,并相应地享有债权人的权利,但是不得损害债权人的利益。其他连带债务人对债权人的抗辩,可以向该债务人主张。
1.债权人可只起诉一个共同借款人,在共同借款里,债权人有自主选择起诉对象的权利。
2.每个共同借款人对债务负连带清偿责任,债权人能要求所有或一个借款人偿还全部债务。
3.被起诉的借款人不能以有其他共同借款人为由拒绝还款,法院会根据事实和证据判决其担责。
4.该借款人担责后,超出自身份额部分可向其他借款人追偿。
专业解答试用期辞退孕妇的补偿标准,若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;不满六个月的,支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件,单位辞退则无需补偿。
专业解答非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》,若劳动者要求继续履行合同,单位应继续履行;若劳动者不要求或无法继续履行,单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资等,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资,高者支付标准有上限,年限最高不超十二年。
专业解答试用期不签合同,若自用工之日起超过一个月不满一年,劳动者可要求赔偿。根据法律规定,用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月,单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。
专业解答劳动合同补偿金和赔偿金不能一起领。补偿金是在法定情形下用人单位向劳动者支付的经济补偿,而赔偿金是用人单位违法解除或终止劳动合同时需支付的赔偿。二者性质不同,法律规定用人单位支付赔偿金后,无需再支付补偿金。
专业解答合同到期时女职工怀孕,单位通常不能不续签。根据相关法律,女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期满的,劳动合同应续延至相应情形消失时终止。所以即便合同到期,单位也需延续合同,直至女职工孕期、产期、哺乳期结束。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多债权债务资讯