您好,根据中国相关法律规定,除名人员的工龄计算需要根据具体情形来确定。如果除名人员在被除名前的工龄符合国家规定的连续工龄计算条件,那么这部分工龄是可以被计算在内的。具体是否能够计算九二年之前的工龄,需要结合当时的政策规定和具体情况来判断。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-16 15:17:44 回复
除名人员九二年之前的工龄是否能算,需要根据具体情况来判断。一般来说,工龄的认定主要依据劳动关系的存续情况以及相关法律法规的规定。如果在九二年之前,该人员与单位存在合法有效的劳动关系,并且有相应的档案记录等证明材料,那么这部分工龄有可能被认定。不过,具体能否计算,还需要结合当时的政策以及单位的具体规定来确定。建议您收集好相关的证明材料,如工作证、工资单、档案记录等,然后向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询,他们会根据具体情况给出准确的答复。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-16 15:04:13 回复专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
专业解答酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故,要承担民事赔偿,涵盖医疗费、误工费等;达到醉酒标准,涉嫌危险驾驶罪,处拘役并处罚金。双方有过错,按比例分担责任;被撞方无过错,酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定,酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
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