离婚时男方支付抚养费要怎么算

（一）离婚时男方支付抚养费数额确定方式首先是双方协商，若协商不成则由法院判决。
（二）有固定收入的，抚养费按其月总收入的百分之二十至三十比例给；负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但不超月总收入百分之五十。
（三）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参考上述比例确定。
（四）存在特殊情况，可适当调整比例。
（五）抚养费通常定期给付，条件允许时也可一次性给付。
（六）子女因患病、上学等实际需要，原定抚养费不够时，可要求增加。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.离婚时，男方抚养费数额先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.有固定收入，抚养费按月总收入20%-30%给；养两个以上孩子，比例适当提高但不超50%。
3.无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例定。
4.特殊情况可调整比例，抚养费定期给，条件允许可一次性给。
5.孩子因患病、上学费用不够，可要求增加抚养费。

结论：
离婚时男方抚养费数额先协商，协商不成法院判决，有固定或无固定收入按相应比例确定，特殊情况可调整，应定期给付，有条件可一次性给付，子女因实际需要可要求增加抚养费。
法律解析：
依据民法典婚姻家庭编相关规定，离婚时男方支付抚养费数额确定有相应规则。双方能协商的按协商结果来；协商不成，法院会根据男方收入情况判决。有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，若负担两个以上子女抚养费，比例一般不超月总收入的百分之五十。无固定收入的，参考当年总收入或同行业平均收入确定。特殊情况可适当调整比例。支付方式上，抚养费应定期给，有条件的能一次性给付。当子女因患病、上学等实际需求，原定抚养费无法维持生活时，子女有权要求增加抚养费。如果大家在离婚抚养费问题上遇到复杂情况，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.离婚时男方支付抚养费数额确定方式多样。双方可先协商，协商不成则由法院判决。
有固定收入的，抚养费通常按其月总收入的20%-30%给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提升，但一般不超月总收入50%。
无固定收入者，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。特殊情况可适当调整比例。
2.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件时可一次性给付。
3.若子女因实际需求，如患病、上学等，原定抚养费无法维持生活，可要求增加抚养费。
建议双方在离婚时尽量友好协商确定抚养费数额与支付方式，充分考虑子女实际需求。若对抚养费有争议可寻求专业法律帮助。法院判决时也应综合多方面因素，确保抚养费合理公平。

法律分析：
（1）离婚时男方支付抚养费数额确定方式有两种，先由双方协商，协商不成则由法院判决。
（2）对于有固定收入者，抚养费通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
（3）无固定收入的，抚养费数额依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
（4）存在特殊情况时，抚养费比例可适当调整。
（5）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件也可一次性给付。
（6）当子女因患病、上学等实际需要，原定抚养费不足以维持生活时，子女有权要求增加抚养费。

提醒：
双方协商抚养费数额时应考虑实际情况，避免后续纠纷。若遇特殊情况需调整抚养费，建议咨询专业法律意见。