若职务侵占数额到千万会如何判

法律分析：
（1）职务侵占数额达千万，属于数额特别巨大的范畴。按照刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额特别巨大的，量刑起点为三年以上。情节严重时，会处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（2）在司法实践里，法院量刑并非仅依据侵占数额。犯罪情节如侵占手段、造成的损失、退赃退赔情况等，都是重要考量因素。
（3）若犯罪嫌疑人存在自首、立功、积极退赃等情节，法院可能从轻或减轻处罚；反之，若拒不退赃、给单位造成重大损失，可能面临从重处罚。

提醒：
职务侵占后果严重，企业应加强内部管理和监督，员工切勿因一时贪念触犯法律。若涉及此类案件，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业法律人士。

（一）对于涉及职务侵占数额达千万的犯罪嫌疑人，如果想争取从轻或减轻处罚，应主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行。
（二）积极揭发他人犯罪行为，争取立功表现。
（三）尽快退还侵占的财物，弥补单位损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。第六十八条规定，犯罪分子有揭发他人犯罪行为，查证属实的，或者提供重要线索，从而得以侦破其他案件等立功表现的，可以从轻或者减轻处罚；有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

1.职务侵占千万属数额特别巨大。公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额特别巨大的，处三年到十年有期徒刑并处罚金；情况更严重的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法量刑会综合考量犯罪情节，像侵占手段、损失情况、退赃情况等。有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；拒不退赃、损失重大的，可能从重处罚。

结论：
职务侵占数额达千万属数额特别巨大，量刑通常在十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，具体量刑会根据犯罪情节有所不同。
法律解析：
根据刑法规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额特别巨大的，面临相应刑罚。职务侵占千万属于数额特别巨大情形，基本量刑是十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。不过在司法实践里，法院量刑并非只看数额，还会综合考虑犯罪情节。像有自首、立功、积极退赃等情节的，会从轻或减轻处罚；而拒不退赃、给单位造成重大损失的，则会从重处罚。若遇到职务侵占相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

职务侵占数额达千万属于数额特别巨大，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额特别巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节更严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

在司法量刑时会综合考量犯罪情节。若有自首、立功、积极退赃等情节，可能从轻或减轻处罚；若存在拒不退赃、给单位造成重大损失等情况，则可能从重处罚。

为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制。工作人员要提高法律意识，恪守职业道德。一旦发生职务侵占，涉事人员应积极配合调查、主动退赃，争取从轻处理。