可以追究。盗窃改职务侵占” 是典型的降档辩护,核心就是把 “工作便利” 打成 “职务便利”,把 “无占有权窃取” 打成 “基于职务占有后的侵占”,您是要追究他的刑事责任吗
2026-06-10 10:37:29 回复
现在情况怎么样呢,公司发生的,一般的就是职务侵占,如果公司主体是公司就是职务侵占,如果不是公司的话就是盗窃
2026-06-10 10:36:16 回复你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析案情,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2026-06-10 07:16:13 回复
盗窃和职务侵占是两种不同的犯罪行为,盗窃是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃的行为;职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。如果被指控有此类行为,首先要看证据是否充分,是否有合理解释。对于盗窃,要审查是否有秘密窃取的行为和非法占有的目的;对于职务侵占,要审查是否利用了职务便利以及是否将单位财物非法占为己有。如果证据不足或者有正当理由,可以提出无罪辩护。如果确实有侵占行为,但情节轻微,可以争取从轻处罚,比如积极退赃、认罪态度好等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-10 07:02:36 回复
作为律师,我建议在辩护职务侵占案件时,可以从以下几个方面入手:1. 行为人是否具有职务便利。职务侵占罪的主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员。若行为人不属于此类人员,可作无罪辩护。2. 行为人是否具有非法占有目的。职务侵占罪要求行为人具有非法占有的目的。若行为人主观上没有非法占有的故意,可作无罪辩护。3. 涉案金额的认定。职务侵占罪要求侵占的金额达到一定数额。若涉案金额未达到追诉标准,可作无罪辩护。4. 行为人是否有自首、立功等情节。若行为人有自首、立功等情节,可以从轻或减轻处罚。5. 行为人是否积极退赃退赔。若行为人积极退赃退赔,取得被害人谅解,可以从轻处罚。以上辩护思路供参考。具体案件还需根据案件事实和证据,制定有针对性的辩护方案。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-10 06:55:02 回复
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