在公司上班中暑责任公司承担吗?

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，用人单位应当为员工提供符合国家职业卫生标准和安全生产条件的工作环境。如果员工在工作场所因高温中暑，且用人单位未采取有效措施预防，那么用人单位应当承担相应的责任。具体责任划分需要根据实际情况和证据来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

在公司上班中暑，公司是要承担责任的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。中暑属于职业病范畴，如果员工在工作过程中中暑，公司应当承担相应的工伤责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资等。公司应当为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，预防劳动过程中的事故和职业危害。如果公司未履行这些义务，导致员工中暑，公司需要承担相应的法律责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。