侵占公司财产数额10万怎样处罚

法律分析：
（1）侵占公司财产数额达10万，是符合职务侵占罪的构成要件的。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大就构成此罪。
（2）按照相关司法解释，职务侵占数额6万以上属于数额较大，10万已达到该标准，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）具体量刑并非固定，会综合多种情节判定。积极退赔并获得公司谅解，有从轻处罚的可能；而多次侵占等加重情节，会使量刑偏重。

提醒：
涉及职务侵占罪量刑受多种因素影响，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。

（一）如果已发生侵占公司财产10万的情况，应尽快主动向公司坦白并退还全部侵占财产，争取获得公司的谅解书，这对后续量刑有积极作用。
（二）可以主动向司法机关自首，如实供述自己的罪行，自首是法定的从轻处罚情节。
（三）配合司法机关的调查，提供相关线索和证据，如有立功表现，也能从轻处罚。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.侵占公司财产10万，或涉及职务侵占罪。只要公司等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，就构成此罪。
2.司法解释规定，职务侵占6万以上算数额较大，10万已达标准。
3.通常会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
4.量刑要综合犯罪情节、退赃、自首立功等判定。积极退赔获谅解可从轻，多次侵占等则可能从重。

结论：
侵占公司财产10万可能构成职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大即构成职务侵占罪。其中，职务侵占数额6万以上属于数额较大标准，侵占公司财产10万已达到该标准，所以可能构成职务侵占罪。量刑一般是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但具体量刑会综合考虑犯罪情节、退赃情况、是否有自首立功等。若积极退赔获公司谅解，可能从轻处罚；若存在多次侵占等加重情节，量刑可能偏重。如果遇到与职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确且有效的法律建议。

1.侵占公司财产10万构成职务侵占罪。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大即构成此罪，而司法解释规定职务侵占数额6万以上属数额较大，10万已达标准。
2.量刑方面，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过具体量刑会综合多方面情节判定。
3.若积极退赔并获得公司谅解，有从轻处罚的可能；若存在多次侵占等加重情节，量刑则可能偏重。

建议侵占者积极退赔，争取公司谅解，主动向司法机关交代情况，如有自首立功表现应及时说明。公司应完善内部监督机制，加强对财物的管理，防止此类事件再次发生。