没工作的人是否能免付孩子抚养费

（一）没工作时，可与对方就抚养费问题进行协商，适当降低抚养费数额或变更支付方式，比如用其他财物折抵。

（二）若协商不成功，可向法院起诉，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等实际情况，确定抚养费数额和支付方式。

（三）有劳动能力却故意不工作逃避支付抚养费，这种行为不会得到法院支持。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

1.没工作不是免付抚养费的法定理由，抚养未成年子女是父母的法定义务，未直接抚养方需支付费用。
2.即便没工作也不能免除该义务，若因没工作支付能力受限，可和对方协商降低数额或变更支付方式，如用财物折抵。
3.协商不成可起诉，法院会根据子女需求、当地生活水平等确定费用和支付方式。
4.有劳动能力却故意不工作逃避支付，法院不会支持免付。

结论：
没工作不能成为免付孩子抚养费的理由，有抚养义务的未直接抚养方仍需支付抚养费。
法律解析：
抚养未成年子女是父母的法定义务，未直接抚养孩子的一方理应支付抚养费。即便没工作，也不能免除该义务。没工作只是可能使支付能力受限，遇到这种情况可与对方协商适当降低抚养费数额或变更支付方式，比如用其他财物折抵。若协商无果，可向法院起诉，法院会根据子女实际需要、当地生活水平等因素来确定抚养费数额和支付方式。要是有劳动能力却故意不工作逃避支付，法院不会支持免付请求。如果在抚养费问题上遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。

没工作不能作为免付孩子抚养费的法定理由，抚养未成年子女是父母应尽的法定义务，未直接抚养孩子的一方需支付抚养费。

若没工作，虽不能免除支付义务，但可与对方协商适当降低抚养费数额或变更支付方式，比如用其他财物折抵。若协商没有结果，可向法院起诉，法院会综合子女实际需要、当地生活水平等因素确定抚养费数额与支付方式。

若有劳动能力却故意不工作以逃避支付抚养费，法院不会支持免付请求。建议父母积极面对自身经济问题，即便暂时没工作也不能推卸抚养责任，要和对方真诚沟通；同时尽快寻找工作，提升支付能力，保障孩子的健康成长。

法律分析：
（1）抚养未成年子女是父母的法定义务，未直接抚养孩子的一方支付抚养费是应尽责任，没工作并非免付抚养费的法定理由。
（2）没工作虽可能影响支付能力，但不能免除支付义务。此时可与对方协商，适当降低抚养费数额或变更支付方式，例如用其他财物折抵。
（3）若协商无果，可向法院起诉，法院会依据子女实际需要、当地生活水平等实际情况，确定抚养费数额与支付方式。
（4）有劳动能力却故意不工作以逃避支付抚养费，法院不会支持其免付请求。

提醒：遇到抚养费支付纠纷，应积极协商解决；若协商不成，及时通过法律途径处理，避免因故意逃避支付而承担不利法律后果。