离婚时婚内上交的工资能不能拿回来

（一）若想拿回婚内上交的工资，可先查看双方是否有婚内财产分别所有的约定，若有则可按约定取回。
（二）若没有上述约定，但能证明上交工资有特定目的，而对方违背该目的使用这笔钱，可收集相关证据请求分割财产，甚至要求对方补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。

1.通常婚内上交工资难全拿回，因为婚姻期间财产多属夫妻共同财产，工资也在其中。
2.一方把工资交给另一方，一般看作对共同财产的平等管理支配，并非借贷关系。
3.若双方约定财产分开，工资各归各有，上交工资可按约定取回。
4.若能证明上交工资有特定目的，而对方违背目的使用，可请求分割财产或补偿，具体依证据和实际情况定。

结论：
一般婚内上交工资难全部拿回，但在有财产分别所有约定或对方违背特定目的使用工资等情形下，可按情况取回。
法律解析：
依据民法典，夫妻婚姻关系存续期间所得财产一般为夫妻共同财产，工资收入包含在内。一方将工资交给另一方，多视为对共同财产的平等管理和支配，并非借贷等特定法律关系，所以通常难以全部拿回。然而，若双方约定婚内财产分别所有，工资归各自所有，此时一方上交的工资就能按约定取回。要是一方能证明上交工资有特定目的，而对方违背该目的使用这笔钱，可请求分割财产，甚至要求补偿，不过这需结合证据和实际情况判断。如果在婚内工资财产方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。

婚内上交工资一般难以全部拿回，因为婚姻关系存续期间所得财产多为夫妻共同财产，工资收入也包含在内，一方上交工资通常被视为对共同财产的平等管理和支配，不存在借贷等特定法律关系。

但存在特殊情况，若双方约定婚内财产分别所有，工资各自归各自所有，上交的工资可按约定取回。若一方能证明上交工资有特定目的，而对方违背该目的使用这笔钱，可请求分割财产甚至要求补偿，不过这需结合证据和实际情况确定。

建议夫妻双方在婚内可通过书面协议明确财产归属和管理方式，避免后续纠纷。若出现财产纠纷，要及时收集相关证据，以维护自身合法权益。

法律分析：
（1）在婚姻关系存续期间，所得财产大多属于夫妻共同财产，工资包含在内。所以一般情况下，婚内上交的工资很难全部拿回，因为上交工资视为对共同财产的平等管理和支配，不存在借贷等特定法律关系。
（2）若夫妻双方约定婚内财产分别所有，工资归各自所有，那么一方上交的工资就可按此约定取回。
（3）要是一方能证明上交工资存在特定目的，而另一方违背该目的使用这笔钱等，此时可请求分割财产，甚至要求对方补偿，不过具体结果要结合证据和实际情况判断。

提醒：处理婚内财产问题，需保留好相关证据。不同情况法律适用有差异，建议咨询律师进一步分析。